poskusno delo

[Forter]

Lepo pozdravljeni!
Prosil bi vas za pomoč glede poskusnega dela. Zanima me, ali lahko ima delavec, ki sklene pogodbo za določen čas, tudi poskusno delo? Pogledal sem ZDR in takšne omejitve nisem našel, morda pa je le opazil nisem.
Hvala za pomoč!

[mansu1]

Institut poskusnega dela ureja Zakon o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/2002 s sprem., v nadaljevanju: ZDR) v 125. členu. O poskusnem delu se torej glede na omenjeno določbo ZDR lahko delavec in delodajalec dogovorita v pogodbi o zaposlitvi. Smiselno bi bilo, da bi se poskusno delo dogovarjalo predvsem v primerih sklepanja pogodb o zaposlitvi za nedoločen čas, saj je pri pogodbi o zaposlitvi za določen čas trajanje same pogodbe tako ali tako časovno omejeno. Napačno pa je po našem mnenju ravnanje delodajalcev, da namesto uporabe instituta poskusnega dela uporabijo institut pogodbe o zaposlitvi za določen čas in namesto, da bi v skladu z ZDR z delavcem sklenili pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s poskusnim delom, sklenejo pogodbo o zaposlitvi za določen čas.


To je povzetek s strani Inšpektorata za delo.

lp

[Forter]

Ravno 125. člen sem gledal in v njem nikjer ne piše, da v pogodbi o zaposlitvi za določen čas ne bi smelo biti določeno poskusno delo. Konec koncev pa, če človeka zaposliš za 12 mesecev in v treh mesecih ugotoviš, da se na delovnem mestu ne obnese, lahko z drugim delavcem še vedno rešiš 9 mesecev...

[Mirko Zbačnik]

Tudi v pogodbi za določen čas je včasih smiselno uvesti inštitut poiskusnega dela. Kajti, če delavca zaposlite na primer za 4 mesece, in po enem mesecu ugotovite, da ne ustreza vašim zahtevam, boste morali "sodelovati" z njim do kler mu ne prekine pogodba. Disciplinski postopek traja zaradi vseh zakonitih procedut kar dolgo.