Ali kdo ve kako je z plačilom dela študentu, ki je v letu 2007 zasluži več kot 2800 EUR pri enem podjetju, ali ima podjetje kakšne obveznosti do države (prispevki, davki) iz tega naslova?
Hvala!
delo študenta
Moderator: Mirko Zbačnik
GAP:
Verjetno ste mislili na izvajanje 3. odstavka 6.b. člena Zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (Ur.l.RS 107/2006-prečiščeno besedilo):
2. odstavek 6.b. člena: Pooblaščena organizacija oziroma delodajalec, ki na podlagi koncesijske pogodbe posreduje začasna in občasna dela za dijake in študente, lahko ta dela opravlja le za dijake, ki so že dopolnili 15 let, študente in za udeležence izobraževanja odraslih, ki so mlajši od 26 let in se izobražujejo po javno veljavnih programih osnovnega, poklicnega, srednjega in višjega strokovnega izobraževanja.
3. odstavek 6.b. člena: Osebe iz prejšnjega odstavka lahko opravljajo začasno in občasno delo le na podlagi napotnice zavoda ali pooblaščene organizacije, ki opravlja dejavnost posredovanja dela dijakom in študentom. Če dijak ali študent preseže posebno osebno olajšavo za rezidenta, ki se izobražuje in ima status dijaka ali študenta, in je določena v Zakonu o dohodnini, se prekine obračun koncesijske dajatve na podlagi napotnice, delodajalec pa je dolžan dijaka ali študenta pokojninsko in invalidsko zavarovati po določbah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju.
Če se to izvaja je veliko vprašanje; vprašanje je tudi kako to spremljati, če je študent zaposlen pri različnih delodajalcih.
LP
Verjetno ste mislili na izvajanje 3. odstavka 6.b. člena Zakona o zaposlovanju in zavarovanju za primer brezposelnosti (Ur.l.RS 107/2006-prečiščeno besedilo):
2. odstavek 6.b. člena: Pooblaščena organizacija oziroma delodajalec, ki na podlagi koncesijske pogodbe posreduje začasna in občasna dela za dijake in študente, lahko ta dela opravlja le za dijake, ki so že dopolnili 15 let, študente in za udeležence izobraževanja odraslih, ki so mlajši od 26 let in se izobražujejo po javno veljavnih programih osnovnega, poklicnega, srednjega in višjega strokovnega izobraževanja.
3. odstavek 6.b. člena: Osebe iz prejšnjega odstavka lahko opravljajo začasno in občasno delo le na podlagi napotnice zavoda ali pooblaščene organizacije, ki opravlja dejavnost posredovanja dela dijakom in študentom. Če dijak ali študent preseže posebno osebno olajšavo za rezidenta, ki se izobražuje in ima status dijaka ali študenta, in je določena v Zakonu o dohodnini, se prekine obračun koncesijske dajatve na podlagi napotnice, delodajalec pa je dolžan dijaka ali študenta pokojninsko in invalidsko zavarovati po določbah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju.
Če se to izvaja je veliko vprašanje; vprašanje je tudi kako to spremljati, če je študent zaposlen pri različnih delodajalcih.
LP