7. januarja 2008 sem po zaključenem koriščenju krajšega delovnega časa zaradi starševstva do 3. leta otrokovega starosti prešla na polni delovni čas, s tem pa seveda tudi na polno plačo.
Ko sem šla na začasni krajši delovni čas (oktobra 2006), smo s pogodbo na novo določili tudi polno plačo, na katero v skladu s pogodbo avtomatično prehajam sedaj!
Ta znesek polne plače kasneje seveda ni bil usklajen s plačnim dogovorom, po katerem so se osnovne plače v gospodarstvu, kjer tudi sama delam, med tem časom dvignile.
Ali sem upravičena do uskladitve zneska osnovne plače, na katero sedaj prehajam, glede na to, da so bile med datumom njene fiksne določitve v pogodbi do sedaj izvedene uskladitve?!
Že vnaprej se najlepše zahvaljujem za odgovor!!
Škoda, da ne zna nihče odgovorit.