žal se moram še oglasiti in sicer:
ali lahko firma poljubno določa znesek med drugim in četrtim odstavkom 109. člena (ali 1/4 x del.doba ali max 10kratnik)
= namreč pri vseh raznoraznih tolmačenj to dejansko ni dorečeno; kje to piše oziroma kje bi tovrstno tolmačenje dobila?
Odpravnina
Moderator: Mirko Zbačnik
Firma ne more poljubno določati višine odpravnine, saj so kriteriji v 109. členu. Pri zneskih, ki izhajajo iz teh kriterijev, zakon ne govori najmanj, ampak, da ima delavec do tega pravico. In enako določa tudi zakon o dohodnini, saj pravi, da je neobdavčen znesek, ki ga je dolžan izplačati. Dolžan pa je izplačati tisto, kar je izračunano na podlagi 2. odstavka.
4. odstavek pride v poštev samo takrat, ko ima delavec daljšo delovno dobo in bi presegel 10-kratnik (že pri plači 1.000 bruto in delovni dobi 32 let je maximalni znesek presežen), kar pomeni, da je določen maximalni znesek izplačila (če seveda kolektivne pogodbe ne določajo drugače).
Povezava še na članek, ki obravnava tudi odpravnine, mogoče vam bo kaj pomagal:
http://www.revijakapital.com/dfs/clanki.php?idclanka=84
Postavite konkretno vprašanje davčnemu organu in se glede na njihov odgovor tudi ravnajte (zapišite primer ali 3.500 ali 10.000). Če ga boste prejeli, bo verjetno zanimiv tudi za forum.
LP
4. odstavek pride v poštev samo takrat, ko ima delavec daljšo delovno dobo in bi presegel 10-kratnik (že pri plači 1.000 bruto in delovni dobi 32 let je maximalni znesek presežen), kar pomeni, da je določen maximalni znesek izplačila (če seveda kolektivne pogodbe ne določajo drugače).
Povezava še na članek, ki obravnava tudi odpravnine, mogoče vam bo kaj pomagal:
http://www.revijakapital.com/dfs/clanki.php?idclanka=84
Postavite konkretno vprašanje davčnemu organu in se glede na njihov odgovor tudi ravnajte (zapišite primer ali 3.500 ali 10.000). Če ga boste prejeli, bo verjetno zanimiv tudi za forum.
LP