Prevoz in prehrana za polovični delovni čas.

[gorjanc]

V zasebnem zavodu bomo zaposlili delavca za polovični delovni čas. To bo edini zaposleni v zavodu. Ali mu lahko izplačujemo NEOBDAVČEN prevoz na delo in prehrano. Kako je tudi z obračunom službene poti (ali je obdavčena ali ne)?

LP

[jambolaja]

Ja, ne da lahko ampak mora dobitiprevoz in prehrana. Ravno tako se obračunavajo stroški na poti stroški. Čeprav je zaposlen za polovični delovni čas ima pravice kot drugi redno zaposlen.

[gorjanc]

Dilema je, ker je v zavodu zaposlen samo eden za polovični čas (informacijo imam, da sta prevoz in prehrana obdavčena, če v podjetju skupna zaposlitev delavcev ne presega ene celotne zaposlitve).

Hvala za odgovor.

[slovan]

Delavec ima pravico do določenih vrst povračil ne glede na to, če drugi predpisi (davčni) tovrstne stroške obravnavajo drugače.

Vaša dilema je bila "umestna" še do 31.12.2004, ko je veljal Zakon o davku iz dobička pravnih oseb, ki v primeru, da ni bil zaposlen vsaj en delavec za polni delovni čas, pravni osebi niso bili davčno priznani stroški. Teh omejitev ni več.

LP

[nina0]

Ali mu pripada tudi celotni dopust in regres, kot tistemu, ki dela 8 ur na dan?!

LP, NINA

[slovan]

Da, pripada mu celotni dopust (npr. 20 delovnih dni, kar pomeni 20 delovnih dni po 4 ure na dan) in celoten regres....seveda ob pogojih, da ima pravico do celotnega dopusta, sicer sorazmeren del.

LP

[poppy--]

Po novem ZDR delavcu ne pripada več cel znesek regresa, ampak samo polovica letno, če je zaposlen za polovični delovni čas.

Lp.

[anka]

Ali je možna zaposlitev (prijava) za 6-urni delovni čas?

[starči]

Ali je možna zaposlitev (prijava) za 6-urni delovni čas? - Ja.
_________________
SREČNO 2008! --- Hvala enako!

[SOUNDB]

a je to res?
če je nekdo zaposlen za polovični delovni čas mu pripada polovica regresa?

[oxib]

Ja sorazmeren delež regresa, razen če je zaposlen s skrajšanim delovnim časom zaradi invalidnosti, varstva in nege otroka ipd.

Prehrana se lahko izplača, če je zaposlen vsaj 4 ure/dan.