plače januar

[uni]

Hvala.A v ta bruto 6800 eur oz.9000 eur -letno spada tuid regres, katastrski. Kaj pa udeležba v dobičku -verjetno ne -in najemnine?

[starči]

Ob mesečnem obračunu plače vidiš samo tisto, kar sam izplačuješ - plačo pimerjaš z limiti ( vse ostalo pride v poštev šele pri končnem obračunu in izplačevalca nič ne briga). lp

[slovan]

V skupni dohodek se všteva tudi dohodek iz oddajanja premoženja v najem = skratka vse tisto, kar se vključuje v letno davčno osnovo. Ne vključuje pa udeležbe na dobičku/dividende, ker se tudi tovrstni dohodki ne vštevajo letno davčno osnovo.

LP

[uni]

Slovan,hvala.A sicer ima pa Starči vse prav?-Lahko pogledaš vse "točke"? To pomeni, da če že bnaprej veš.da bo nek delavec dobil najmenino in bo s tem presegel gornjo mejo,to upoštevaš pri olajšavi vseh 12 mesecev?
Če sem preav razumela Starči, pa upoštevaš regrtessamo pri tistem mesecu,ko bo dejansko izplačan-ga torej ne"razdeliš" sorazmerno na vseh 12 mesecev?
Je res tako komplicirano, da moraš gledati vsak mesec posebej?

[slovan]

Jasno, da vam je Starči odgovoril pravilno.
Če vnaprej veste, da bo nekdo dobil najemnino in vam ta konkretna oseba ni podala pisne izjave, da ne upoštevate dodatne splošne olajšave, jo morate upoštevati. Ali bo zaradi tega pri letni napovedi moral državi vračati preveč upoštevano olajšavo, ker je presegel limit z upoštevanjem tudi drugih obdavčljivih dohodkov, ni vaša stvar (razen, če ste izplačevalec teh dohodkov vi in poznate celoletno obveznost in s tem letni obdavčljivi dohodek). Lahko mu samo stvar razložite.

LP

[Nina]

[...] in vam ta konkretna oseba ni podala pisne izjave, da ne upoštevate dodatne splošne olajšave, jo morate upoštevati.

Težava je seveda spet v neinformiranosti ... Me res zanima, koliko delavcev je bilo seznanjenih s to možnostjo ...

[slovan]

Informiranost je stvar delodajalca. Menim, da so zaposleni (ne vsi) laiki na tem področju, zato je delodajalec tisti (računovodstvo, kadrovska ......), ki jim mora prikazati problematiko na enostaven in razumljiv način ter kakšni so učinki teh sprememb.

LP

[starči]

To bi bilo sicer fer, ni pa firma dolžna izgubljati energijo s pojasnjevanjem "nesmiselnih" novotarij. Veliko zaposlenih tudi šefom ne verjame, češ da jih mislijo okrog prinesti. (Dostikrat tudi upravičeno - kot na primer v firmah, kjer imajo neto sistem plač).

Po mojem bi to morali - ampak res morali - izvesti sindikati. Če se jih že plačuje, naj vsaj kaj storijo! lp

[anka]

1. Torej se nobene plače v gospo. ne zvišajo.


2. Oseba, imanpr. 600 EUR bruto plače. Izračun je:
600 EUR - bruto dohodek

Prispevki za soc.v. : 22,10% = 132,60 EUR
Splošna olajšava: 246,63 EUR
Dodatna olajšava = 83,33
Osnova za davek: 137,44 EUR
16 % stopnja
Dohodnina: 21,99 EUR

Je tako prav:

[tasa]

Zanima me, ali mora delavec obvestiti delodajalca da ne bo uveljavljal olajšave če bo plača višja od 9.000,00 eur?


LP

[starči]

Tasa: Zanima me, ali mora delavec obvestiti delodajalca da ne bo uveljavljal olajšave če bo plača višja od 9.000,00 eur?

Kakšno olajšavo?

[anba]

Ne.

Delodajalca je potrebno obvestiti edino v primeru, da bi bil zaposleni upravičen do dodatne splošne olajšave, pa je ne bi uveljavljal, ker bi prejemal še druge dohodke in bi vedel, da bo moral dohodnino v primeru koriščenja dodatne olajšave, doplačati.