Ali se lahko pogodba popravi?
LP
dodatek k plači
Moderator: Mirko Zbačnik
Pika1, ne delajte tega, obračunajte, kot je treba in kot je v pogodbi zapisano:osnovna plača 117500 + dod. za d.d.+dodatek po zakonu in imejte čisto vest.
Če boste osnovna plača nadomestili s plača boste porušili naslednji zapisan stavek o pripadajočem dodatku za delovn o dobo. Namreč PLAČA predstavlja vse kar delavec dobi(osnovna+dod. za d.d.+dodatki).
Predvidevam, da imate predtiskan vzorec pogodbe.
Če je v pogodbi napisana <b>plača</b>, dodatka za d.d. NI, kakor tudi ostali dodatki.
LP
Če boste osnovna plača nadomestili s plača boste porušili naslednji zapisan stavek o pripadajočem dodatku za delovn o dobo. Namreč PLAČA predstavlja vse kar delavec dobi(osnovna+dod. za d.d.+dodatki).
Predvidevam, da imate predtiskan vzorec pogodbe.
Če je v pogodbi napisana <b>plača</b>, dodatka za d.d. NI, kakor tudi ostali dodatki.
LP
Lev76, bodite prepričani, da je tako, kot ste sklenili po debati na forumu.
Sami se poglobite v besede zapisane v vašipogodbi: Osnovno plačo delavca predstavlja minimalna plača, ki po veljavnih predpisih od 01.12.2003 <b>do nove uskladitve </b>znaša 111.484,00 SIT bruto.
Osnovna plača do nove uskladitve je znašala 111484. Sedaj je usklajena na 117500. Na to osnovno plačo obračunate dod. za d.d. in še Dodatek po zakonu.
LP
Sami se poglobite v besede zapisane v vašipogodbi: Osnovno plačo delavca predstavlja minimalna plača, ki po veljavnih predpisih od 01.12.2003 <b>do nove uskladitve </b>znaša 111.484,00 SIT bruto.
Osnovna plača do nove uskladitve je znašala 111484. Sedaj je usklajena na 117500. Na to osnovno plačo obračunate dod. za d.d. in še Dodatek po zakonu.
LP
Tale dodatek plači nam je pa dal misliti. Ne vem, pa če sem vse razumela prav, ker se mnenja precej razlikujejo. Spadam v kovinsko industrijo, kjer bi morala dodatek obračunati že v mesecu maju 4000 sit. Ker bom dodatek poračunavala za nazaj, bom za mesece maj, junij, julij dodala 12.000 SIT dodatka, za mesec avgust pa še 8000 SIT. Ali imam prav? Tako sem namreč razumela razlago v Obrtniku 07-08/04.
Hvala za odgovor in lep dan!
Hvala za odgovor in lep dan!
Mastr, kopiram iz 4. strani te dolge teme:
Izvleček iz gradiva s seminarja:
Tako so na primer delavci za katere velja KP za dejavnost kovinskih materialov, livarn ter kovinske industrije Slovenije uskladitveni dodatek prvič prejeli že za delo opravljeno v mesecu maju 2004, za te delavce se bo avgusta 2004 povečal še za 4000 in novembra za dodatnih 1000. Plače teh delavcev bodo zaradi uskladitvenega dodatka novembra 2004 višje za 9000 SIT.
Ne pozabite, da dodatek velje le za ure rednega dela. Za ure dopusta in boleznin ne pripada. Torej, tisti, ki so imeli nadomestila ne bodo prejeli okroglih 4000 ampak sorazmerni del za redno delo.
lp
Izvleček iz gradiva s seminarja:
Tako so na primer delavci za katere velja KP za dejavnost kovinskih materialov, livarn ter kovinske industrije Slovenije uskladitveni dodatek prvič prejeli že za delo opravljeno v mesecu maju 2004, za te delavce se bo avgusta 2004 povečal še za 4000 in novembra za dodatnih 1000. Plače teh delavcev bodo zaradi uskladitvenega dodatka novembra 2004 višje za 9000 SIT.
Ne pozabite, da dodatek velje le za ure rednega dela. Za ure dopusta in boleznin ne pripada. Torej, tisti, ki so imeli nadomestila ne bodo prejeli okroglih 4000 ampak sorazmerni del za redno delo.
lp
Metalica, zelo cenim vaš prispevek na forumu, pa vendar glede dodatka na plače (tudi mi smo v kovinski dejavnosti) jaz razumem Kolektivno pogodbo o izplačilu plač za l. 2004 za našo dejavnost, ki je bila objavljena v UL 79/2004, 19.7.2004 nekoliko drugače, na strani 9594 namreč piše:
Osnova za izračun nadomestila plače je plača delavca, ki jo je delavec prejel v preteklem mesecu <u>valorizirana z rastjo plač pri </u><u>delodajalcu v tekočem mesecu </u>oziroma v preteklih treh mesecih (kar je ugodnejše za delavca) zato je <u>dodatek</u> neposredno <u>vključen v osnovo za izračun višine nadomestila plače</u>.
Jaz sem za avgust 2004 posebej prikazala sorazmerni delež dodatka za redno delo, plačo iz julija 2004 pa sem že povečala za dodatnih 4.000,00 sit, iz tega izračunala vrednost urne postavke in ure dopusta obračunala tako, da je preostali del dodatka v teh urah.
Torej, če v UL piše, da je dodatek neposredno vključen v osnovo za izračun višine nadomestila plače, bom tako upoštevala.
Martika
Osnova za izračun nadomestila plače je plača delavca, ki jo je delavec prejel v preteklem mesecu <u>valorizirana z rastjo plač pri </u><u>delodajalcu v tekočem mesecu </u>oziroma v preteklih treh mesecih (kar je ugodnejše za delavca) zato je <u>dodatek</u> neposredno <u>vključen v osnovo za izračun višine nadomestila plače</u>.
Jaz sem za avgust 2004 posebej prikazala sorazmerni delež dodatka za redno delo, plačo iz julija 2004 pa sem že povečala za dodatnih 4.000,00 sit, iz tega izračunala vrednost urne postavke in ure dopusta obračunala tako, da je preostali del dodatka v teh urah.
Torej, če v UL piše, da je dodatek neposredno vključen v osnovo za izračun višine nadomestila plače, bom tako upoštevala.
Martika
Martika, najprej, pravilno ste računali.
Če pogledate nazaj verjetno boste našli med mojim pisanjem tudi sledeče:
Dodatek se obračuna le za redne ure in
Dodatek gre v osnovo za nadomestila (LD, boleznine...
In kronološko gledano ob upoštevanju, da za vas dodatek velja že za majsko plačo, bi morali preračunati tudi nadomestila za junij in julij.
Zakaj?
Za sorazmerni delež 4000 sit ste povečali plačo za maj. S tem se je povečala tudi osnova za nadomestila (nadomestilo je tudi "nedelo" na praznik). Zato bi morali nadomestila za junij ponovno preračunati in razliko dodati (drobiž). Me res zanima kdo se bo tega držal??? Enako za julij. Za avgust ste to že upoštevali.
Tako bi bilo pravilno.
lp
Če pogledate nazaj verjetno boste našli med mojim pisanjem tudi sledeče:
Dodatek se obračuna le za redne ure in
Dodatek gre v osnovo za nadomestila (LD, boleznine...
In kronološko gledano ob upoštevanju, da za vas dodatek velja že za majsko plačo, bi morali preračunati tudi nadomestila za junij in julij.
Zakaj?
Za sorazmerni delež 4000 sit ste povečali plačo za maj. S tem se je povečala tudi osnova za nadomestila (nadomestilo je tudi "nedelo" na praznik). Zato bi morali nadomestila za junij ponovno preračunati in razliko dodati (drobiž). Me res zanima kdo se bo tega držal??? Enako za julij. Za avgust ste to že upoštevali.
Tako bi bilo pravilno.
lp