Zaposleni poslani na delo v tujino

[Benč]

Delavec je zaposlen v slovenskem podjetju in je za dobo 3 mesecev poslan na delo v tujino. Gre torej za detaširanega delavca. Kraj opravljanja dela je Nizozemska.

Delavec ima v tujini zaogotovljeno prenočišče prehrane pa ne.

V zvezi z obračunom plače:
-na forumu sem zasledil da delavcu pripada dodatek k plači (v višini od 50% od osnovne plače, odvisno od države) za delo v tujini od katerega se obračuna samo dohodnina brez prispevkov na in davka na izplačane plače. Kateri zakon oz. pogodba določa procent dodatka za delo v tujini za posamezno državo?(Nikakor ne morem najti)
-ali pripada zaposlenemu terenski dodatek oz. ker nima zagotovljene prehrane, mu pripada povračilo stroškov do višine in pod pogoji ki so določeni za dnevnice (Ureba o povračilu stroškov v zvezi z delom in drugih dohodkov, ki se ne vštevajo v davčno osnovo, 7.člen) ali pa mu pripada samo povračilo za prehrano do 5,54 EUR na dan?
-kako je z obračunom stroškov prevoza na delo (od prebivališča v tujini do kraja opravljanja dela v tujini)?
-in kako je z obračunom stroškov prevoza iz Slovenije na Nizozemsko(zaposleni se enkrat mesečno vrača domov)?


Lp
-

[s.susana]

Kako pa je v istem primeru, če je tuj državljan (ima del.dovoljenje in vizum) poslan na delo v tujino? Do povračila katerih stroškov je upravičen in kako se obračunavajo dnevnice za tujino- za vsak dan posebej/mesečno ali se dnevnica obračuna za toliko ur kolikor dejansko tam dela, kaj pa nedelje, ko ne dela? Lepo prosim za odgovor, pa kje je podlaga za določitev povračil materialnih stroškov (razen v Uredbi, ki velja za službena potovanja v tujino).
Suzana