Prevoz na delo in iz dela

[LELI]

Pozdravljeni,

rabila bi pojasnilo glede povračila potnih stroškov za prevoz na delo in iz dela. Namreč v tem mesecu se bom preselila v drug kraj, kar pomeni, da mi bodo potni stroški narasli in sem v službi zaprosila za povračilo višjih potnih stroškov.
Glede na to, da sem zaposlena v banki se sklicujejo na 80. člen Kolektivne pogodbe za dejavnost bank in hranilnic, ki vsebuje sledečo določilo:
"(3) Ce delavec med trajanjem pogodbe o zaposlitvi na svojo željo spremeni stalno ali zacasno prebivališce, s cimer se stroški prevoza na delo in z dela povišajo, nima pravice do povracila tako povecanih stroškov prevoza, razen ce se z delodajalcem ne sporazume
drugace."

A lahko zahtevam na kakšen način vseeno povračilo potnih stroškov ali ne?
A se mogoče lahko sklicujem na 6. člen Zakona o delovnih razmerjih - prepoved diskriminacije, ker namreč vem, da so nekateri sodelavci prijavljeni tudi v drugih krajih kot prebivajo samo zato, da dobijo povrnjene višje potne stroške?
A imam kakšne možnosti zahtevat povračilo potnih stroškov?

Hvala v naprej za vašo pomoč

[starči]

Najprej se poskusi dogovoriti.
Če se boš sklicevala na druge, ki goljufajo, sebi ne boš pomagala, pač pa potunkala njih - reakcijo si pa raje v naprej zamisli.

Je pa tista določba čista svinjarija, ker dopušča manipuliranje vodilnim, da odločajo "po ksihtu" in bi bilo zrelo za izpodbijanje - kje so sindikati???

Morda pa lahko dokažeš, da ne spreminjaš prebivališča na svojo željo , ampak :... zaradi ekonomske nujnosti, neprimernih stan. razmer, ...premajhno stanovanje glede na družino...)
(V skrajni sili : proti svoji želji na željo moža?). lp

[jurek]

Ali lahko kolektivna pogodba dodatno omejuje pravice iz ZDR?
A ni tako, da manj kot ti po ZDR pripada, ne moreš dobiti?
A ni tako, da kolektivna pogodba lahko določa kvečjemu več pravic za delavca?

[starči]

Dodatno :
Lahko pa se sklicuješ na tiste, ki se res vozijo tako daleč, kot se boš Ti - pa naj delodajalec obrazloži, ali so oni bolj pomembni za firmo? lp

[škarje]

Tudi mene zanima če je delavec upravičen do višjih potnih stroškov če se preseli, delodajalec pa je sklenil z njim pogodbo o zaposlitvi, ko je je bil bližje kraju dela. Po preselitvi pa bi mu pripadali bistveno višji potni stroški.
Delodajalec nima interesa, da plačuje delavcu skoraj toliko potnih stroškov kot je njegova neto plača, saj je tistih, ki bi takšno delo lahko opravljali in stanujejo bliže dovolj.

[strela]

Moje mnenje:

Velja kolektivna pogodba, če je tako kot v vašem primeru, izrecno navedeno, kako se neka stvar rešuje. S tako kolektivno pogodbo si tako podjetje pribori malo prednosti pred zaposlenimi. Kar se mi ne zdi sporno, če je podjetje pošteno. Gre vse za fer odnose. Če je med vami vse ok, potem vam nebi smeli odreči višjih stoškov. Ker ste v banki, kjer te včasih zavrnejo že zaradi političnega prepričanja, če ne samo zaradi barve las, je pa lahko zgodba že malo drugačna.

Mislim, da vam ne preostane drugega, kot da lepo prosite za povišnico. Da jim malo zapletete zadeve in ker imate verjetno še ene par šefov nad sabo, bi jaz dala pisno prošnjo, kjer vam bi morali negativni odgovor obrazložiti.

Glede na to, da so se že sklicevali na ta člen, že sumim kaj se bo zgodilo. Nekateri si zaslužijo šibo

Take zgodbe me zelo razočarajo, hvala bogu za zasebni sektor, kjer ljudje ostajajo ljudje in ne le številke.

[Pettra5]

Tudi jaz mislim, da ti stroški pripadajo. Če jim prineses dokazilo, da si se preselila drugam ti morajo izplačat. Probaj se pa prav tako dogovoriti.

Lp,

[mala novinka]

zdravo,
kako pa je v obratnem primeru??? namreč podjetje se je preselilo bližje delavcu, zato se mu zmanjšajo potni stroški. ker pa je bil delavec že na začetku dogovorjen za tako plačo je izguba 400€ veliko pri takšnih plačah. ali se lahko delavcu teh 400€ izplača kako drugače - ne s povečanjem bruto plače, saj to ni v korist ne delavcu niti delodajalcu??

[starči]

V to smer pa ne bo šlo - plača je plača, nadomestilo stroškov je pa drugo. lp