Dopust in regres za delavca

[eniko]

Lep pozdrav ! Imam en problem. Delavec je zaposlen za določen čas in mu
pogodba poteče 30.4.08, podaljšali bi mu jo največ za dva meseca , vendar ne vem , kaj to pomeni za dopust in regres.Če bi bil zaposlen do 30.6.08, ali mu pripada ves dopust in ga mora pri nas tudi koristiti in ali mu moramo izplačati tudi regres. Do kdaj je potrebno izplačati ves regres , tudi če se ga da v dveh delih?Lepo prosim za pomoč !Hvala lep

[ajnos]

Regres se mora izplačati do 30.06. oz, če je družba v likvidnostnih težavah do 30.11.

Regres in dopust sta vezana na termin "pravica koriščenja" ne glede ali je bil dopust res koriščen, če pridobiš pravico do koriščenja imaš pravico tudi do regresa.

LP
A

[Manca]

če imaš delavca zaposlenega do 30.6.2008 - dobi sorazmeren dopust in sorazmeren delež regresa.

če ga imaš zaposlenega do 15.7.2008 - mu pripada cel regres. oziroma v tem primeru se ponavadi da tudi sorazmerno, ker ga delavec pol prenese na naslednjega delodajalca. če se da seveda dogovoriti. poznam primer, ko so delavci vračali regres, ker so dali odpoved v septembru.

ko gre delavec iz podjetja mu moraš dati podatek koliko dopusta je koristil v vašem podjetju.

[eniko]

Kaj pa naj naredim z dopustom in regresom , če mu podaljšam gogodbo do 31.5. Ali mu tudi v tem primeru pripada regres ali mu pripada samo 1 dan dopusta na mesec Lepo prosim za pomoč , da ne bomo kasneje plačevali kakšnih kazni ! Hvala

[Manca]

prvo moraš vedeti koliko dopusta mu sploh pripada - katero kolektivno pogodbo gledaš. po ZDR mu manj kot 20 dni ne smeš dati.

torej - recimo, da ima:
osnova 20 dni
socialne razmere 1 dan (na otroka do 15 let)
skupaj 21 dni dopusta za celo leto.

ti si ga zaposlila od 1.1. - 31.3.2008 - za to obdobje mu daš
21 dni / 12 mesecev = 1,75 x 3 mesece koliko traja pogodba = 5,25 dni - ker niso celi dnevi in je manj kot 0,5 - zaokrožiš navzdol. torej mu pripada 5 dni dopusta za te tri mesece.
za 5 dni mu pripada tudi sorazmerno regres - recimo da znaša 800 EUR / 21 dni x 5 dni = 190,47 EUR

če mu boš podaljšala pogodbo do 31.5.2008 - to pomeni še dva meseca - mu po isti formuli izračunaš še za ta dva meseca:
21/12x2= 3,5 dni - zaokrožiš na 4 dni
regres: 800/21*4=152,38 eur

(jaz tako delam, upam, da je prav - do zdaj še nisem imela problemov - če pa se motim, lepo prosim za popravek)

[zvončica]

Lep pozdrav,

sem nova na tem forum in imam sama en problem. Pri zasebniku (d.o.o.) sem od 01.06.2007 zaposlena za določen čas 1 leta. Letos naj bi mi pogodbo spremenil v nedoločen čas.
V lanskem letu nisem prejela ne regresa niti nisem dobila dopusta. Sama sem gledala nekaj ZDR in po pol leta tudi dirktorju rekla, da mi glede na to, kakor sem jaz zasledila pripada del regresa, pa me je odslovil, češ kaj se jaz grem, da bom v obdobju enga leta dobila pa 2 regresa. Torej ali mi pripada in če mi kako naj ga pridobim - za kakšen čas nazaj ga lahko izterjam za ta znesek? Kako je pa z dopustom?

Vnaprej hvala za za odgovor.

[Manca]

imaš več opcij:

- delodajalcu odneseš potrdilo prejšnjega delodajalca - o tem koliko dopusta si porabila v prejšnjem podjetju in koliko regresa si dobila (ko odhajaš iz podjetja je to obvezen podatek, ki ti ga mora dati delodajalec). če nisi bila zaposlena - bi ti po moje moral pripadati cel regres - ker si zaposlena več kot pol leta. rečeš mu, da ti pripada po ZDR. če ti ne bo izplačal, lahko greš na inšpekcijo in tam naredijo zapisnik - tega ti ni treba povedati delodajalcu, ker imaš lahko probleme. ta zapisnik se uporabi v primeru, da greš od delodajalca stran in lažje uveljavljaš svoje pravice na sodišču.

- če ti ne da celi regres in dopust, mu reči, da ti ga mora dati vsaj sorazmerno.

- pustiš vse pri miru zaradi ljubega mira, ker imaš službo za nedoločen čas. počakaš, da podpišeta pogodbo in ga začneš potem za****** - greš na bolniško, da si spraviš noter ta denar. rečeš, da ne boš delala nadur, ko ti reče - glede na to, da ti mora dati pisno... delaš na otročičku takoj ko podpišeš pogodbo in mu rečeš, da se je ponesrečilo...

- pustiš vse pri miru.

[zvončica]

Hvala za možne odgovore,

Vrjetno bom res zadevo začasno pustila pri miru, da si za čas službe ne nakopam dodattnih težav in zamire z nnjegove strani, ko bom pa šla stran bom pa zahtevala ta znesek - a ga po določenem času to zapade ali ne?

lp