Pozdravljeni!
Prosim za pomoč pri problemu glede regresa. Zaposlitev pri prvem delodajalcu do 30.4.03 in izkoriščenem dopustu 5 dni, pri drugem pa od 1.5.04 dalje in izkoriščenim preostalim dopustom je dolžen izplačati regres prvi, drugi oz. vsak sorazmerni del (gre pa za neprekinjeno delovno razmeje iz preteklih let in ne prvo zaposlitev).
Najlepša hvala za pomoč in lep pozdrav!
Katika
regres
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Pozdravljeni,
mi lahko kdo pove kako je z zakonom urejeno, da ko kot <b>brezposelna</b> nastopim v del.razmerje sredi aprila, dobim odločbo za letni dopust - v celoti, regres pa dobim izplačan le v sorazmernem deležu zaposlitve, se pravi za 8,5 mesecev...???
Zame tu ni logike, kajti, če bi imela l.dopusta v sorazmernem deležu...ok, tako pa temu ni tako...!
Daya
Daya
mi lahko kdo pove kako je z zakonom urejeno, da ko kot <b>brezposelna</b> nastopim v del.razmerje sredi aprila, dobim odločbo za letni dopust - v celoti, regres pa dobim izplačan le v sorazmernem deležu zaposlitve, se pravi za 8,5 mesecev...???
Zame tu ni logike, kajti, če bi imela l.dopusta v sorazmernem deležu...ok, tako pa temu ni tako...!
Daya
Daya
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Žal je to ustaljena praksa, da vsak delodajalec izplača le sorazmeren del, čeprav vam po zakonu pripada v celoti. Zakon napotuje k dogovoru delodajalcev, da sporazumno izplačujeta sorazmeren del regresov. Po izpolnitvi pogoja, ko presežete nepretrgano delovno razmerje 6 mesecev, vam namreč po zakonu pripada dopus in regres v celoti. Ker ste bili pred nastopom brezposelni, boste ta pogoj izpolnili sredi oktobra.
LP, Mirko
LP, Mirko
<font face="Arial">Mi lahko poveste na kater člen katerega zakona se lahko sklicujem, ker po odgovoru , ki sem ga dobila od vodilnih, celotnega regresa ne pričakujem tudi po 6-ih mesecih ne. po njihovi odločitvi, četudi sem bila prej brezposelna, mi pripada le sorazmeren delež.hvala!</font id="Arial">
Daya
Daya
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
To je člen Zakona o delovnih razmerjih (ZDR):
<font color="blue"><center>131. člen
(regres)</center>
(1) Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.
(2) Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.
(3) S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.
(4) V primeru, da ima delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela r</font id="blue">egresa.
Le ta se navezuje na:
<font color="blue"><center>8. LETNI DOPUST
159. člen</center>
..
<center>161. člen
(pridobitev pravice do letnega dopusta)</center>
Delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega.
<center>162. člen
(pravica do sorazmernega dela letnega dopusta)</center>
(1) Delavec ima pravico do izrabe 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela v posameznem koledarskem letu:
– če v koledarskem letu, v katerem je sklenil delovno razmerje, ni pridobil pravice do celotnega letnega dopusta,
– če mu preneha delovno razmerje pred potekom roka, po preteku katerega bi pridobil pravico do celotnega letnega dopusta,
– če mu delovno razmerje v tekočem koledarskem letu preneha pred 1. julijem.
(2) Pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta se najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan letnega dopusta.</font id="blue">
Še pojasnilo: Regres je vezan na <b>pravico</b> do koriščenja dopusta in ne na <b>izkoriščen</b> dopust. Ker vi pridobite pravico do koriščenja letnega dopusta sredi oktobra <b>v celoti</b>, vam pripada tudi regres <b>v celoti</b>.
Delodajalec pozna ZDR, a vas kljub temu skuša prepričat. Vi si ga lahko ogledate tudi tu: http://www.racunovodja.com/mdokumenti/zak_del_raz.asp .
Praksa pa je, da če vi po več letih službe prenehate delovno razmerje pred 1. julijem, da se v tem primeru izplača sorazmeren del (rok, do katerega se mora izplačati regres. V tem primeru poda izjavo o izplačanem regresu. Znesek je neizplačanega regresa je sodno izterljiv.
Mirno mu povejte, lahko pa mu tudi navedete člene ZDR. Veliko uspeha.
Mirko
<font color="blue"><center>131. člen
(regres)</center>
(1) Delodajalec je dolžan delavcu, ki ima pravico do letnega dopusta, izplačati regres za letni dopust najmanj v višini minimalne plače.
(2) Regres se mora delavcu izplačati najkasneje do 1. julija tekočega koledarskega leta.
(3) S kolektivno pogodbo na ravni dejavnosti se lahko v primeru nelikvidnosti delodajalca določi kasnejši rok izplačila regresa, vendar najkasneje do 1. novembra tekočega koledarskega leta.
(4) V primeru, da ima delavec pravico le do sorazmernega dela letnega dopusta, ima pravico le do sorazmernega dela r</font id="blue">egresa.
Le ta se navezuje na:
<font color="blue"><center>8. LETNI DOPUST
159. člen</center>
..
<center>161. člen
(pridobitev pravice do letnega dopusta)</center>
Delavec pridobi pravico do celotnega letnega dopusta, ko mu preteče čas nepretrganega delovnega razmerja, ki ne sme biti daljši od šestih mesecev, ne glede na to, ali delavec dela polni delovni čas ali krajši delovni čas od polnega.
<center>162. člen
(pravica do sorazmernega dela letnega dopusta)</center>
(1) Delavec ima pravico do izrabe 1/12 letnega dopusta za vsak mesec dela v posameznem koledarskem letu:
– če v koledarskem letu, v katerem je sklenil delovno razmerje, ni pridobil pravice do celotnega letnega dopusta,
– če mu preneha delovno razmerje pred potekom roka, po preteku katerega bi pridobil pravico do celotnega letnega dopusta,
– če mu delovno razmerje v tekočem koledarskem letu preneha pred 1. julijem.
(2) Pri izračunavanju sorazmernega dela letnega dopusta se najmanj polovica dneva zaokroži na cel dan letnega dopusta.</font id="blue">
Še pojasnilo: Regres je vezan na <b>pravico</b> do koriščenja dopusta in ne na <b>izkoriščen</b> dopust. Ker vi pridobite pravico do koriščenja letnega dopusta sredi oktobra <b>v celoti</b>, vam pripada tudi regres <b>v celoti</b>.
Delodajalec pozna ZDR, a vas kljub temu skuša prepričat. Vi si ga lahko ogledate tudi tu: http://www.racunovodja.com/mdokumenti/zak_del_raz.asp .
Praksa pa je, da če vi po več letih službe prenehate delovno razmerje pred 1. julijem, da se v tem primeru izplača sorazmeren del (rok, do katerega se mora izplačati regres. V tem primeru poda izjavo o izplačanem regresu. Znesek je neizplačanega regresa je sodno izterljiv.
Mirno mu povejte, lahko pa mu tudi navedete člene ZDR. Veliko uspeha.
Mirko
pravijo: don't give up hoping...-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
