Upokojenec -podjemna pogodba

[capa1]

V podjetju bi radi s upokojencem, ki opravlja občasna dela, sklenili podjemno pogodbo.
Kot sem zasledila, je potrebno plačati od bruto zneska 25% dohodnino, 6% ZPIZ prispevke, pavšal ZZZS in 25% posebnih davkov.

Zanima me: vsakič moram poročati na DURS obrazec"Obračun poseb. davka na določene prejemke" - kaj to prinese za upokojenca?

In ali mora upokojenec zaradi teh prejemkov poročati za odmero dohodnine( je že čez 65 let in do sedaj mu ni bilo potrebno karkoli poročati za dohodnino) in morda na podlagi tega še kaj plačati pri letnem obračunu dohodnine?

Predvsem, ali ostanejo upokojencu vse pravice iz naslova pokojnine - mislim, da ne bi bil zaradi te pogodbe na slabšem, kot je sedaj!

Prosim za pomoč in nasvete!! Hvala

[TarasM]

Ali lahko za občasno delo preko podjemne pogodbe zaposlim upokojence?

Delo bi bilo občasno in bi se opravljalo za morebitne zamenjave.

Sklenitev podjemne pogodbe sama po sebi ne pomeni prenehanja izplačevanja pokojnine (178. člen ZPIZ-1).

Problem lahko nastopi, če ima pogodbeno razmerje vse elemente delovnega razmerja (število ur dela mesečno pri

tej presoji ni glavni kriterij!). V takem primeru ste z upokojenci dolžni skleniti pogodbo o zaposlitvi, zaradi česar oni

spet postanejo zavarovanci in se jim preneha izplačevati pokojnina.

[TITA]

Z upokojencem lahko sklenete podjemno pogodbo za občasna dela, ne sme pa imeti elemente delovnega razmerja, tako kot je odgovoril že moj predhodnik. Sklenjeno podjemno pogodbo , ste dolžni prijaviti tudi na Zavod za zaposlovanje najkasneje v osmih dneh od datuma sklenitve pogodbe. Dohodek, ki ga upokojenec bo prejemal, ne sme presegati zneska minimalne plače v RS. Lp-TITA

[starči]

In ali mora upokojenec zaradi teh prejemkov poročati za odmero dohodnine( je že čez 65 let in do sedaj mu ni bilo potrebno karkoli poročati za dohodnino) in morda na podlagi tega še kaj plačati pri letnem obračunu dohodnine?

Poročati mu ni treba. Odvisno od višine pokojnine in seveda pogodbenega zneska pa je odvisno, če bo po končnem obračunu še doplačal (glede na akontacijskih 25% - če bo padel v srednji ali višji razred) ali dobil nazaj. lp

[capa1]

Hvala vsem za pojasnila - le še nekaj. Torej posamično izplačilo mora biti manjše od minimalne plače. Kolikrat pa mu potem lahko izplačamo? (pri tem seveda pazim, da ne bi izpolnila pogojev za redno zaposlitev)
Ali lahko nek mesec 2x izplačamo(ker je pač opravil določeno delo), nato 3 mesece nič, potem spet 1x izplačilo,...?

Hvala in lepo se imejte!

[3739]

Ali je ta upokojenec lastnik.

Potem bi z njim lahko sklenili pogodbo o poslovodenju.

Tam se plačuje samo 25 % dohodnina in 6 % za PIS

Pazite le, da upokojenec ne prejme več kot polovico minimalne plače na mesec.

[capa1]

Upokojenec je oče lastnika - povezana oseba. Pogodbe o poslovodenju torej ne moremo skleniti.

Malo me muči znesek samo do minimalne plače. Ali lahko gre kako drugače kaj izplačati za njegov trud - npr. izda račun kot fizična oseba za opravljeno storitev?

Morda ima kdo izkušnje v tej smeri. Hvala!

[slovan]

Pazite le, da upokojenec ne prejme več kot polovico minimalne plače na mesec.

3739 nas lahko seznanite od kod vam ta podatek - stališče!

LP

[starči]

"Upokojenec je oče lastnika - povezana oseba. Pogodbe o poslovodenju torej ne moremo skleniti. " Ni ovire - lahko!

Od kje podatek o omejitvi na pol minimalne plače - kolikor vem , je omejitev v ZPIZ minimalna plača? lp

[misty]

V katerem členu Zakona ZPIZ pa je navedena minimalna plača?
Lp

[starči]

1. Obvezno zavarovanje
13. člen
(5) Obvezno se zavarujejo tudi osebe, ki v okviru kakšnega drugega pravnega razmerja opravljajo delo, za katerega prejemajo plačilo najmanj v mesečnem znesku minimalne plače, kolikor niso obvezno zavarovane na drugi podlagi.

lp