minimalna plača

[janjavrt]

Pozdravljeni!
Nekaj me zanima:
minimalna plača po zakonu znaša zdaj 566,53 eur. Zakaj potem v kolektivnih pogodbah določajo nižje plače (za nižje plač.razrede)? Saj nižja od zakonsko predpisane načeloma sploh ne bi smela biti!
Pa še to: ali prav razumem, da je minimalna plača osnovna plača (brez dodatka na del.dobo in drugih dodatkov)?
Kakšne so lahko posledice, če delodajalec izplačuje nižjo plačo od minimalne?

Hvala in lep dan vsem!

[Mirko Zbačnik]

To neskladje je posledica pogajanj socialnih parterjev in posledic, če bi delodajalci "popravili" vrednost tarifnih razredov. Nekoč, res davno nekoč, je bila minimalna plača mogoče res izhodiščna plača I. tarifnega razreda, sedaj je pa tam nekje med III. in VI. razredom. Če kaj spremljate dogajanja okrog dviga plač, veste, kaj pomeni delodajalski strani dvig za 2 ali 3 %. Za koliko bi morali v tem primeru dvigniti, da ostanjeo izhodiščne plače v pravem sorazmerju? V zadnjem času pa se dvigujejo le izhodiščne plače in ne dejanske. Tako je usklajevanje tarifnih prilog zastalo že davno pred samim podaljševanjem kolektivnih pogodb. Mnoga podjetja imajo sicer plačno politiko urejeno s svojimi internimi akti.

Tako je razmerje med izhodiščnimi plačami in dejansko izplačanimi izhodiščnimi plačami različno, kar opazno manjše razmerje je pri podatku dejanso izplačanih plač.. Prvi trije tarifni razredi so tako plačani nad višino plač določeni v tarifni prilogi.... a ker zakon omejuje le minimu, to ni nezakonito.

Kaj to v praksi pomeni? ... verjetno veste.