Sodna poravnava-nezakonita odpoved

[Baucka]

Pozdravljeni

Tožim podjetje v katerem sem bila zaposlena, ker so me nezakonito odpustili po preteku porodniške in sem tedaj še dojila.

Sedaj bi se to podjetje rado poravnalo.

Kakšna je obdavčitev v tem primeru. Prispevki in dohodnina ali samo dohodnina.

hvala

[zakladničarka]

Saj ste prikrajšana za plače, kar pomeni da vam morajo plačati prispevke in dohodnino, vam pa nakazati neto izplačilo + zamudne obresti (ne pozabite). Jaz bi tako zahtevala. lp

[Baucka]

Ja samo lahko se pogodim in dobim izplačan višlji znesek, kot bi bile neto plače, samo se odpovem pač delovni dobi, kar bi mi trenutno zelo odgovarjalo.

[Mirko Zbačnik]

Višina plače naj bi bila takšna, kot bi jo prejemali po odpovedi. Mora pa vam nakazati tako prispevke, neto plačo in dohodnino.

V dohodninsko napove boste vpisali te dogodke, če gre za preteklo leto, med dohodke, ki se povprečijo. Tako se vam bo dohodnina pravilno odmeri.

[Baucka]

Torej ni načina da bi se izognili plačilu prispevkov, tudi če se pogodimo in izplačilo opredelimo kot odškodnino.

Tako bi obe strani pridobile.
Jaz se odpovem delovni dobi in dobim višje izplačilo.
Delodajalec pa ima nižje stroške.

[Mirko Zbačnik]

Ne vem, če je vredno se odpovedati zaradi trenutnih potreb pravici, ki izhaja iz delovnega razmerja, vsak dan, teden, mesec se vleče, ko čakate na zasluženo tretje življensko obdobje. tudi sicer je lahko prijhodnost še negotova.

PS.: Tudi če se pogoddite za odškodnino - od nje se plačajo vsi prispevki - in naj se vam delodajalec ne smili, tu je povezava za potrditev mojega odgovora: http://www.racunovodja.com/forum/viewto ... %9Akodnina