sem "frišna" na področju računovodstva ter vseh pojmov, ki so povezani z njim.
Trenutno imam "problem" z letnim dopustom.
Kot lahko razberem iz literature, ima vsak delavec letni dopust, ki NE SME biti krajši od enega meseca? ok.. NEPORABLJEN letni dopust se mora porabiti (opcija je tudi izplačilo) do 30.6. naslednjega koledarskega leta, sicer zapade. Drži? Prosim za popravke.
Kako pa je z delavci, ki pridejo sredi koledarskega leta?
NPR.: delavec se je zaposlil s 1.11.2007. Do maja 2008 je porabil 7 dni dopusta. Kaj to pomeni? Moram upoštevati tudi dopust, ki ga je imel v prejšnjem podjetju? Recimo, da delavec dopusta ni prenesel v novo podjetje. Kljub temu,da je prišel novembra mu pripada 21 dni dopusta? (tako kot ostalim zaposlenim)?
Prosim za pomoč
HVALA
LP, Mojca
