Odpoved in izkoriščeni dopust

[anba]

Zanima me, kako je s koriščenjem dopusta, če si pri delodajalcu zaposlen 6 let in bo zaposleni na podlagi sporazumne odpovedi prekinil delovno razmerje 30.6.2008?

Ali mora pri delodajalcu koristiti 6/12 dopusta ali ga lahko prenese k novemu delodajalcu?

Za regres vem, da se izplača v sorazmernem deležu, kar se tiče koriščenja dopusta pa sem v dilemi.

[slovan]

Tudi pri koriščenju dopusta velja sorazmernost: odpoved 30.6. pomeni koriščenje 1/2 letnega dopusta pri sedanjem delodajalcu. Preostalo polovico dopusta pa koristi pri novem delodajalcu. O izkoriščenosti dopusta mu sedanji delodajalec "da" potrdilo.

LP

[anba]

Hvala za odgovor.