Pozdravljen,
navezujem se na delavca za katerega sem nekaj dni nazaj že povpraševala ali mu lahko damo odpoved,(sprejet je za dol. čas z sposkusno dobo 3 mesecev.)
Ker delavec ni dobil novejšega tovornega vozila, dali smo mu starejše, a vseeno izpravno vozilo, sedaj noče na delo, ostaja doma in šel je na bolnški stalež.Izsiljuje novejše vozilo in grozi s prijavo in odvetnikom.
Kaj lahko v takem primeru po zakonu storimo?
Zadolžil in podpisal se je za določene dokumente,katere tudi noče vrniti.
Hvala za odgovor.
LP Sonja
Voznik noče delati
Moderator: Mirko Zbačnik
-
Mirko Zbačnik
- Moderator

- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Po treh mesecih bo iskal novo službo, ker mu vi ne boste podaljšali pogodbe po preiskusni dobi. To je najelegantnejša varjanta.
Drugače pa lahko izrečete izredno odpoved - 110 člen ZDR, razlogi so v 111. členu ZDR. V tem priemru vam priporočam pravno pomoč.
Ker ga osebno ne poznam, ne morem trditi, ali gre le za izsiljevanje, ali je grožnja rednična. Vi postopajte mirno v vsakem primeru. Za škodo, ki bi vam jo povzročil, obstaja le civilna tožba, ker za disciplinski postopek enostavno ni časa. A tudi tu bi jaz premislil, če se splača ubadat s tem... S takim ravnanjem škoduje najbolj sebi.
Kaže, da nima želje biti zaposlen, ker drugače bi poprijel tudi za malo starejši volan.
Kar se pa tiče bolniške, vi nimate vpogleda v njegovo dokumentacijo, nimate pravice vplivati na zdravnika in tudi nimate pravice vpogleda o njegovem zdravju. Kveljemu le, ali je zdav ali bolan in mogoče način "obnašanja" - ali se lahko giblje zunaj doma, na primer. Edina možnost je kontrola bolniške.
ZDR: http://www.racunovodja.com/go.asp?stran=3179 .
Četudi bi mu ustregli in mu dali popolnoma nov tovornjak bi z njim v prihodnosti imeli probleme. Poznam znanca, ki je delavcu, zrelemu za disciplinski postope in izredno odpoved rade volje izplačal odpravnino, samo da se ga je rešil.
Drugače pa lahko izrečete izredno odpoved - 110 člen ZDR, razlogi so v 111. členu ZDR. V tem priemru vam priporočam pravno pomoč.
Ker ga osebno ne poznam, ne morem trditi, ali gre le za izsiljevanje, ali je grožnja rednična. Vi postopajte mirno v vsakem primeru. Za škodo, ki bi vam jo povzročil, obstaja le civilna tožba, ker za disciplinski postopek enostavno ni časa. A tudi tu bi jaz premislil, če se splača ubadat s tem... S takim ravnanjem škoduje najbolj sebi.
Kaže, da nima želje biti zaposlen, ker drugače bi poprijel tudi za malo starejši volan.
Kar se pa tiče bolniške, vi nimate vpogleda v njegovo dokumentacijo, nimate pravice vplivati na zdravnika in tudi nimate pravice vpogleda o njegovem zdravju. Kveljemu le, ali je zdav ali bolan in mogoče način "obnašanja" - ali se lahko giblje zunaj doma, na primer. Edina možnost je kontrola bolniške.
ZDR: http://www.racunovodja.com/go.asp?stran=3179 .
Četudi bi mu ustregli in mu dali popolnoma nov tovornjak bi z njim v prihodnosti imeli probleme. Poznam znanca, ki je delavcu, zrelemu za disciplinski postope in izredno odpoved rade volje izplačal odpravnino, samo da se ga je rešil.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko


