Zanima me, ali lahko delodajalec (ce seveda to potrdi sindikat in vsi ostali organi v druzbi) spremeni placni sistem delavcev, ki velja tudi za nazaj?
Poleg tega me zanima, ali se lahko za nazaj opravljajo kakrsnikoli poracuni plac v smislu, da se delavcem odtegne del ze izplacanih plac in se jim te zneske izplaca v kaki drugi obliki?
Hvala!
Poračuni plač
Moderator: Mirko Zbačnik
Načeloma se noben sklep oziroma sistem ne more izvrševati za nazaj. Če gre v škodo delavcem vam sindikat tega tako ali tako ne bo potrdil in tudi če bi vam vas lahko kdo prijavi na inšpekcijo ali toži. Če pa gre v dobro delavcem pa je vprašljivo s strani davčne uprave čeprav imate tu praktično gledano malo možnosti za kontrolo.
Plač sploh ne morete izplačevati drugače kot v denarju. V drugih oblikah ( razni boni, ugodnosti ... ) se lahko izplačujejo dodatki ( regres, nagrade .... ) sploh pa ne morete takšnih stvari delati za nazaj. Če vas kdorkoli prijavi na inšpekcijo ali toži na delovnem sodišču boste tukaj gladko zgubili.
Pozdrav vsem,
MG
Plač sploh ne morete izplačevati drugače kot v denarju. V drugih oblikah ( razni boni, ugodnosti ... ) se lahko izplačujejo dodatki ( regres, nagrade .... ) sploh pa ne morete takšnih stvari delati za nazaj. Če vas kdorkoli prijavi na inšpekcijo ali toži na delovnem sodišču boste tukaj gladko zgubili.
Pozdrav vsem,
MG