V decembru bomo naredili poračun regresa za LD, pa me zanima naslednje: Do sedaj smo izplačli minimalni znesek regresa. Rezultat poslovanja nam sedaj omogoča višje izplačilo. KP nam določa regres v višini 70% povpr. plače za preteklo tromesečje, kar znaša okoli 194,000 sit, Uredba nam pa dopušča izplačilo v višini 200,000 SIT. Ali se moramo držati KP oz. če bi izplačali razliko regresa do višine določene v Uredbi, ali bi morali delavcu za 6,000 SIT obračunati boniteto (slišala na seminarju, da naj bi bila vsa izplačila nad zneski, določenimi v KP, boniteta delavcu)?
Ali je dovolj sklep direktorja, da smo regres poračunali v decembru zato, ker smo med letom predvidevali, da bomo konec leta zaključili z slabšim rezultatom (vzrok: razmere na tržišču za našo dejavnost).
Najlepša hvala za odgovore in prijeten december!
Regres - KP ali Uredba
Moderator: Mirko Zbačnik
