Pozdravljeni imela bi še eno vprašanje in sicer v primeru, da je v novem podjetju oseba zaposlena manj kakor 2 meseca me zanima kako je z odpovednim rokom. Nekje baje obstaja nek člen, da je lahko odpovedni rok krajši kakor je na pogodbi zapisano? v tem primeru 1 mesec (piše na pogodbi) ali to drži?
hvala...
odpovedni rok
Moderator: Mirko Zbačnik
Drži v primeru, da je delavec na poskusnem delu. V tem primeru lahko delavec odpove pogodbo o zaposlitvi s 7 dnevnim odpovednim rokom. (125. člen, tretji odstavek).
V primeru izredne odpovedi delavca so pogoji in postopki navedeni v 112. členu ZDR.
Možna je tudi sporazumna odpoved.
V primeru izredne odpovedi delavca so pogoji in postopki navedeni v 112. členu ZDR.
Možna je tudi sporazumna odpoved.
"Nobena težava ni taka, da je ne bi mogli rešiti skupaj, le malo pa je takih, ki jih lahko rešimo sami. "
Lyndon B. Johnson
vocis
Lyndon B. Johnson
vocis