Zanima me kako se izplačuje malica na podlagi Uredbe o višini povračil stroškov v zvezi z delom v primeru, da delavec dela z neenakomernim delovnim časom? V posameznem mesecu dela npr.186 ur, vendar pa ne gre v tem primeru za nadure, saj jih delavec koristi kasneje. To tudi dovoljuje zakon o delovnih razmerjih - mislim da pravi da se morajo ure izravnati v šestih mesecih in v tem primeru še ne govorimo o nadurah. Na koncu leta ima delavec oddelanih 2088 ur, torej v povprečju 174 ur na leto...Ne vem pa kako se izvede v praksi obračun malice v tistih mesecih, ko je presežena kvota 176 ur; namreč Uredba vedno govori o preračunavanju zneska na 176 ur oz.22 delovnih dni ...kako pa ravnamo ko delavec prekorači te ure oz. število delovnih dni in jih v kasnejših mesecih koristi kot proste ure...Ali je kljub vsemu potrebno za ure nad 176 plačati dohodnino in prispevke ter to upoštevati kot davčno nepriznan odhodek. Vsem ki si bodo vzeli čas in odgovorili na moja vprašanja se zahvaljujem
aleks
