odpovedni rok
Moderator: Mirko Zbačnik
odpovedni rok
Delavec ima v pogodbi o zaposlitvi zapisan trimesečni odpovedni rok. Sedaj je odpovedal pogodbo o zaposlitvi, za obliko česar je predpisan 30 dnevni odpovedni rok. Ali lahko podjetje vztraja na pogodbenem odpovednem roku?
Seveda, saj to je bistvo odpovednega roka. Ta čas ima delodajalec na voljo, da si najde nadomestnega delavca. Seveda se sporazumno lahko podjetje in delavec zmenita za krajši odpovedni rok.
LP, Jam
www.informatiki-on.net
www.informatiki-on.net


