Bolniška-poškodba izven dela

[uni]

Kakšen je procent nadomestila- 80%?In kje najdem ta podatek?Če se začne bolniška v marcu 2006, vzamem za osnovo celo leto 2005?

[pepi5]

Odvisno, kakšen odstotek je naveden pri vas za izplačilo boleznin. Ko pride do refundacij pa ti odstotki niso pomembni, saj ZZZS refundira po naslednjih odstotkih (zato mogoče ne bi bilo narobe imeti isti sistem tudi pri boleznini do 30 dni):
- 01 bolezen 90% (refundacija po 30 delovnih dneh)
- 02 poškodba izven dela 80% (refundacija po 30 delovnih dneh)
- 04 poškodba pri delu 100% (refundacija po 30 delovnih dneh)
- 06 nega 80% (takojšnja refundacija)
- 09 spremstvo 80% (takojšnja refundacija)

V vašem primeru imate začetek bolniške v marcu 2006 (npr. 15.3.06 je prvi dan zadržanosti). V marcu je bolniška 80% od redne osnove - je breme podjetja. Če bo dlje časa v bolniški, bo v primeru 1.dan refundacije 26.04.2006! in takrat boste za dneve do 25.04.2006 imela v breme podjetja 80% od tekoče osnove, od 26.4.do 30.4 (24 h) pa 80% refundacije (osnova iz leta 2005).

[uni]

To mi pa ni jasno- dve različni osnovi za isto bolniško?!? Ali ni tako, da se na začetku bolniške določi osnova, ki je potem ves čas enako, samo razlika je v tem, kdo jo "pokriva"-ali delodajalec, ali zzzs?
Sta dve različni osnovi samo pri tej 80 % bolniški(poškodba izven dela) ali bi bilo enako, če bi bila 100% bolniška, pošodba pri delu?
Pa je kaj narobe, če vzamemo že za prvih 30 dni , ki gredo v breme delodajalca , osnova iz leta 2005, da potem ni po 3o dneh ni treba ugotavljati nove osnove?

[pepi5]

Kako mislite za isto bolniško različna osnova (napisala sem vam pač, kakšni so priznani %, ko pride do refundacije. Podjetje si lahko s pravilnikom o plačah določi višine % boleznin - seveda mora to podrobno predelati). Bolezen in nezgoda pri delu sta dve čisto različni vrsti bolniške. Vsekakor si pa prvih 30 dni ne morete omisliti neko osnovo - to pač ne gre tako - recimo da je vaša bruto osnova 200.000 sit. Če boste v bolniški cel mesec zaradi bolezni (vzrok 01), boste dobila 90% osnove. 31.dan pa bo delodajalec dobil refundirano vašo boleznino (osnova je iz leta 2005 - 90% in tudi valorizirana). Zato pa so ločene bolniške, zaradi vzroka. Če je poškodba pri delu, jo mora delodajalec izplačati 100%. Kdaj se kaj refundira, pa določa zakon. In tudi, ko pride do refundacije, način izračuna določa zakon - če boste naredila drugače, vam zavod ne bo priznal refundacije oz.bo priznal pravi izračun.
Narobe je tudi, da vzamete osnovo za prvih 30 dni iz leta 2005 - delavec ima pravico do osnove tekočega meseca. Poglejte tudi bolniški list, kako je sestavljan - sploh zadnjo stran.

[uni]

Saj nisem mislila na različne vzroke bolniške ,med eno odsotnostjo.Zanima me primer bolniške 02(poškodba izven dela), kjer je 80% nadomestilo.Samo teh 80% bi računala od iste osnove za prvih 3o dni in za nad 30 dni.Saj zavod ne bi nič več refundiral zaradi tega-saj bi za vse vzela osnovo 2005.tudi tako ne gre?

[uni]

oprosti, ampak sem že preje in sedaj še 1x prebrala to zadnjo stran,ampak tega ne vidim nikjer napisanega.Kje sta navedeni dve osnovi?

[pepi5]

Način izračuna - Boleznina 02 - poškodba izven dela:

Bruto plača na h za mesec marec x št.dni boleznine x 80%

Ne morete pa za bolniško do 30 dni vzeti osnovo iz 2005.

[capa1]

Ali lahko še meni malo razjasnite to problematiko. Podjetje ima v pogodbi opredeljeno, da je bolniška 80% v primeru bolezni, ZZZS pa jo refundira 90%. Ali sploh lahko obračunamo 80% bolniško pri plači, če jo dobiš potem vrnjano v višini 90%?
Pa še to - ko dopolni kriterij bolniška nad 30 dni, ali potem pri plači vzamem novo urno postavko, ki sem jo izračunala iz osnove za leto 2005 pomnoženo s količnikom za tekoči mesec?
Prosim za razjasnitve. Hvala!

[pepi5]

Ko ZZZS refundira, refundira 90% in tako tudi obračunate refundacijo delavcu-ne morete obračunati 80% in dobiti refundirano 90%.
Za refundacijo imate drugo osnovo - osnovo 2005 valorizirano s količnikom in v določenem %.