knjiženje neplačane odstornosti

[kj]

Imam težave, ker ne vem kako naj to poknjižim. Mi zna kdo pomagat?

[pepi5]

Neplačana odsotnost je samo prikazana, da lahko obračunate prispevke na to. Torej ima delavec zaradi tega nižjo neto plačo. Bruto ima tudi zaradi neplačanih odsotnosti nižji.
Npr.
200.000,00 bruto za redno delo
20.000,00 bruto osnova za nepl.odsotnosti
35.420,00 sit so prispevki delavca
25.489,00 sit je dohodnina
139.091,00 sit neto plača delavca

Pomebno je, da veste, da neplačana odsotnost ni strošek, ampak je zaradi tega večja osnova za prispevke in davke in ima posledično delavec zaradi tega nižjo neto plačo. Osnova za knjiženje bruto plače vam je vse razen neplačane odsotnosti.

[kj]

Hvala za odgovor.

Če razumem pravilno bi bil bruto redno delo delavca v vašem primeru (brez neplačane odsotnosti) 220.000,00. Torej se knjiži na konto 4700 200.000,00 (brez neplačane odsotnosti)?

[pepi5]

ja

[kj]

Ampak, če neplačane odstonosti ne knjižim, knjižim pa prispevke na 2500 in 2530, mi na kontu 2500 ostaja saldo, čeprav bi moral biti izravnan.

Mi lahko poveste ali svetujete, kje bi lahko našla kakšen primer knjiženja s konti?

[pepi5]

Knjiženje:
4700 / 2500 (bruto plače - brez neplačane odsotnosti)
2500 / 2510 (neto plače)
2500 / 2530 (prispevki delojemalcev)
2500 / 2540 (dohodnina)

Na kto.2500 ne smete dati neplačano odsotnost - neplačana odsotnost je samo podatek za osnovo za izračun višjih prispevkov in davkov.

[kj]

Hvala za vso pomoč.

[vesnak]

na katere stroškovne konte knjižite prispevke od neplačane odsotnosti ?

474 ali 475 ?

[lutalica100]

pomembno vprašanje je tudi, kdo krije stroške za prispevke? Delodajalec ali zaposleni!

[vesnak]

se strinjam!

v kolikor jih krije zaposleni je tako in tako odtegljaj od dohodka;

kaj pa v kolikor krije delodajalec?