Pozdravljeni!
Pred 3 meseci smo zaposlili delavko. To je njena prva zaposlitev. Zdaj je noseča in je od 10.3. na bolniški in bo zaradi rizične nosečnosti najbrž na bolniški do porodniške.
Kako obračunati bolniško?
Na podlagi česa se naredi zahtevek za refundacijo, če je bila prej študentka?
Če se za zahtevek uporablja 55% minimalne plače*koeficient..... koliko bolniške potem dobi ona?
Pogodbo ima za določen čas sklenjeno do 15.1.2007.
Ji lahko poteče pogodba če je na porodniški?
Kako je ona v tem primeru glede porodniške?
Ji priprada celoten dopust in regres za leto 2006 in 2007?
Hvala za odgovore
LP
Nuša
Porodniška- bolniška
Moderator: Mirko Zbačnik
Za leto 2006 ji po šestih mesecih pripada celoten dopust, 2007 pa sorazmeren del. Pripada ji celoten regres za 2006, za 2007 pa samo sorazmerni del. Pogodba za določen čas poteče ko je končana ne glede na to, da bo takrat na porodniškem dopustu. Glede višine bolniške pa vam ne morem pomagati, se bo moral oglasiti kdo drug.
A je 1.7.2007 še v službi? Če je, ji zaradi enega dneva pripada celoten regres.
LP, Jam
www.informatiki-on.net
www.informatiki-on.net


