Če je bil delavec v podjetju zaposlen 4 mesece in je dal odpoved ali mu pripada sorazmerni del regresa? in sorazmerni del dopusta? - Ker dopusta ni nič koristil mu je potrebno najbrž izplačati 4/12 dopusta, kot mu ga pripada (7dni).
In do kdaj je rok plačila sorazmernega dela - sedaj takoj, ker je odšel ali skupaj ko se bodo izplačevali vsi regresi?
HVALA
sorazmerni del regresa
Moderator: Mirko Zbačnik
Mislim, da boš vse odgovore našla na naslednji strani:
http://www.gov.si/mddsz/index.php?CID=29&ID=570
http://www.gov.si/mddsz/index.php?CID=29&ID=570
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Pripada mu sorazmeren del, podjetje mu je dopust dolžno zagotoviti, delavec pa ga je dolžan izkoristiti. Odškodnina za letni dopust je možna, vendar le, če dopusta zaradi poslovnih okoliščin ni bilo mogoče koristi. 
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko