jubilejna nagrada

omarica · Odgovor Napisal/-a **omarica** » 17 Maj 2006, 10:16

Zanima me ali se delovna doba šteje oz. jubilejna nagrada šteje skupna delovna doba ne glede kje je bil zaposlen ali zadnje 10 let pri zadnjem delodajalcu.

Zgaga · Odgovor Napisal/-a **Zgaga** » 17 Maj 2006, 11:04

Odvisno, po katero kolektivno pogodbo spadate. Večinoma se šteje del.doba pri zadnjem delodajalcu, po nekaterih KP pa skupna delovna doba.

omarica · Odgovor Napisal/-a **omarica** » 17 Maj 2006, 11:57

Imamo splošno kolektivno pogodbo za gospodarstvo.

Zgaga · Odgovor Napisal/-a **Zgaga** » 17 Maj 2006, 13:02

Potem velja pri zadnjem delodajalcu. Tako piše:

51. člen

Drugi osebni prejemki

...

2. Jubilejne nagrade

(1) Delavcu pripada jubilejna nagrada v višini:

- za 10 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini ene izhodiščne plače I. tarifnega razreda
- za 20 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini ene in pol izhodiščne plače I. tarifnega razreda
- za 30 let delovne dobe pri zadnjem delodajalcu v višini dveh izhodiščnih plač I. tarifnega razreda.

(2) Zadnji delodajalec je tisti, ki je izplačevalec jubilejne nagrade.