BOLNIŠKA 100 %

alesska · Odgovor Napisal/-a **alesska** » 29 Maj 2006, 20:07

DELAVEC JE IMEL POŠKODBO NA DELU, SE PRAVI MU PRIPADA 100 % BOLNIŠKA.PLAČAN JE NA URO 1.000,00 SIT.-NETO.

1.)ALI TO POMENI, DA V MAJU-184 UR JE NJEGOVA PLAČA
- REDNO DELO = 144 UR X 1.000,00 = 144.000,00
- BOLEZNINE 5 DNI X 8 UR = 40 UR X 1.000,00 = 40.000,00
----------------
184.000,00-NETO
2.)ALI JE PRAV DRUGA VARIANTA?
NJEGOV BRUTO JE MINIMALNA PLAČA 122.600,00.
ALI MU SAMO REDNO DELO PLAČAM PO 1.000,00 SIT(144 X 1.000,00),
40 UR PA 122.600 / 184 X 40 UR = 26.652,00
-------------------
170.652,00-NETO

ALI BRUTO ŠE VEDNO OSTANE SKUPAJ VSE URE 122.600,00?

PROSIM ZA POMOČ

pepi5 · Odgovor Napisal/-a **pepi5** » 30 Maj 2006, 08:31

Njegova plača je 100% tudi za bolniško, ker je bila poškodba pri delu. Če ima v pogodbi o zaposlitvi napisano, da je njegov bruto oz. neto tak in tak, vam je to osnova za izračun tudi za boleznino. Torej preprosto, neto plačo dobi takšno, kot če bi delal, ker je poškodba pri delu 100%.

Lp

Zgaga · Odgovor Napisal/-a **Zgaga** » 30 Maj 2006, 10:10

Gradbeništvo, predpostavljam...

Kako pa obračunavate redne plače? Minimalca + ca. 100.000 materialnih stroškov?

Osnova za obračun boleznine je načeloma lanska povprečna urna postavka z upoštevano revalorizacijo, kar pa ne sme presegati trenutne urne postavke - torej se praviloma obračuna 100% od te osnove. Toliko tudi ZZZS refundiram če bo delavec slučajno dlje časa na bolniški.

Vsekakor pa bi bilo prav, da delavec ne bi bil oškodovan.