Vprašanje:
Ali je možna zaposlitev (pogodba za dolocen cas) v javnem (raziskovalnem) zavodu na tak nacin, da bi se visina bruto place dolocila v pogodbi o zaposlitvi (glede na zahtevnost in obseg dela), ne glede na predviden koeficient v Kolektivni pogodbi za raziskovalno dejavnost?
Oz. kako naj se napise taksna pogodba, da bo v skladu z vsemi zakoni?
Problem: Kolektivna pogodba doloca koeficiente glede na izobrazbo itd., vendar s tem prakticno omejuje visino place - ALI JE TO PRAVI SMISEL KOLEKTIVNIH POGODB ???? - ZASCITA DELAVCEV PRED PREVISOKO PLACO!!!! Ceprav je na projektu dovolj sredstev, jih zaradi teh omejitev ni mozno izplacati v obliki place.
Zaposlitev v skladu s kolekt. pogodbo
Moderator: Mirko Zbačnik