Ali se je že kdo srečal z izplačilom zaostalih plač po sodbi ali pa s poravnavo. Zanima me predvsem, kako je z prijavo delovne dobe, obračunom oz. plačilom prispevkov, REK-obrazci, kapitalsko. Ali je potrebno obračunati zamudne obresti?
Konkretno hoče naš delavec v poravnavi, da mu za čas 7 mesecev, ko še ni bil zaposlen (čas po naši odpovedi in novo zaposlitvijo drugje) uredimo v delovni knjižici kot da je bil zaposlen, da mu izplačamo zajamčene plače, odvedemo prispevke itd.
Prosim za kakršnokoli mnenje oz. pomoč.
lp
Marta

