Če oseba, ki je še na Zavodu za zaposlovanje in je imela težjo poškodbo in če pridobi status invalidnosti, česa je oproščen delodajalec in ali so kakšne ugodnosti zanj in za zaposlenega pri tem delodajalcu?
Upam, da ima že kdo izkušnje s takšnimi primeri.
hvala za odgovor.
Status invalida
Moderator: Mirko Zbačnik
Če delodajalec s tem, ko zaposli invailda, presega kvoto, določeno z Uredbo o določitvi kvote za zaposlovanje invalidov (ur.list 111/05), je upravičen do določenih ugodnosti (npr. do nagrade, ali da je oproščen plačila prispevkov za PIZ za te delavce). Vendar mora prej dobiti odločbo Sklada RS za vzpodbujanje zaposlovanja invalidov. Na njihovi spletni strani so vsa navodila in obrazci.
LP
LP
Anela