Imam naslednje vprašanje...
Zaposlen sem v podjetju, ki se ukvarja z računovodstvom. Ustanovil se je drugi d.o.o. na katerega se sedaj prenaša računovodska dejavnost. V skladu z zakonom in poslovno etiko je potrebno poslovne partnerje obvestiti o spremembi poslovanja, jim razložiti nove pogoje in dostaviti nove pogodbe.
Torej, na kak način postopa podjetje, ki je v bistvu prisiljeno na prekinitev ene pogodbe in takojšen podpis druge?
Naslednje vprašanje se nanaša na zaposlene v sedanjem podjetju. Ko tudi poslovnim partnerjem se tudi zaposlenim predstavi novonastala situacija, dobijo odpoved? ali premestitev v novo podjetje? so jim delodajalci dolžni ponuditi nove pogodbe v podpis in kako je z pogodbami sklenjenimi pri prejšnem podjetju? kakšne pravice in kakšne dolžnosti nastanejo iz tega naslova... Naj pripomnim še naslednje. Direktor na novo ustanovljene družbe je sedaj zaposleni pri starem d.o.o. oz. ima svoje podjetje, ki opravlja tudi računovodsko dejavnost za poslovne partnerje kot tudi računovodstvo za podjetje v katerem bo direktor.
Hvala za morebiten odgovor.
Lp