Neporabljen dopust

[xxmagxx]

Pozdravljeni !

Dne 25.10.2006 sem delodajalca seznanil ,da 1.12.2006 zapuščam delovno mesto in se zaposlim v novem podjetju. Glede odpovednega roka sva se sporazumno dogovorila za 5 dni. Preostalo pa mi je še 10 dni dopusta in sedaj me zanima ali mi je delodajalec dolžan izplačati nadomestilo za neizrabljen dopust ali se dopust prenese v novo podjetje ?

[Mirko Zbačnik]

Delodajalec vam je dolžan nuditi koriščenje dopusta. Sicer ZDR točno ne prezirira koliko, a moje mišljenje je, da vsaj sorazmeren del (sicer imate pravico do koriščenja v celoti). Bivši delodajalec vam je dolžan dati izjavo o koriščenju, katero posredujete nasledniku.
Ob prenehanju je tudi možnost izplačila odškodnine namesto neizrabljenega dopusta, gleje: http://racunovodja.com/bazaZnanja/index ... Den_dopust

[vocis]

V konkretnem primeru gre za sporazumno prenehanje delovnega razmerja s 5 dnevnim odpovednim rokom. Krivda za ne izkoriščenje dopusta ni na strani delodajalca, zato ni dolžan izplačati odškodnine za neizkoriščen del letnega dopusta.
Prenos letnega dopusta k novemu delodajalcu pa je odvisen od dobre volje novega delodajalca.

Lp

[Mirko Zbačnik]

Hvala, vocis za popravek. O dogovoru o prenosu napotuje tudi ZDR, a je res odvisno od dobre volje novega delodajalca.

se opravičujem za npako!

[Optimistka]

Pozdravljeni,

imam eno vprašanje glede neporabljenega dopusta (oprostite, da sem se "prištulila" kar v to temo ):

delavec je bil najprej zaposlen za določen čas 3 mesecev, za kar mu je pripadal sorazmerni del dopusta. Po preteku pogodbe se mu je ta podaljšala za nadaljnje tri mesece (in spet je dobil soraz.del dopusta).

Ker delavec ni koristil niti ure dopusta iz prve pogodbe, lahko ta dopust porabi v teh naslednjih treh mesecih?
Vmes ni bilo prekinitve delovnega razmerja..

Hvala za odgovor, saj ga v ZDR nisem našla.


LP, M.

[vocis]

Seveda lahko.

Lp

[Optimistka]

Hvala za tako hiter odgovor!

Lep dan vam želim,

M.