Minulo delo

radirka · Odgovor Napisal/-a **radirka** » 14 Dec 2006, 12:03

Pozdravljeni!
Spet me nekaj zanima, pa ne vem, kako in kaj.

Kako je z dodatkom za minulo delo, če je delavec cel mesec na bolniški. Ali mu vseeno pripada, v procentu glede na osnovno plačo, ki jo ima določeno v kolektivni pogodbi, ali mu ne pripada?

Hvala za odgovor in lep pozdrav!

sonjaz · Odgovor Napisal/-a **sonjaz** » 14 Dec 2006, 12:26

Dodatek na delovno dobo mu ne pripada.
lp Sonja

radirka · Odgovor Napisal/-a **radirka** » 14 Dec 2006, 12:45

Najlepša hvala za hiter odgovor!

vocis · Odgovor Napisal/-a **vocis** » 14 Dec 2006, 17:51

sonjaz napisal/-a:Dodatek na delovno dobo mu ne pripada.
lp Sonja

Žal napačen odgovor.
Pri nadomestilu za čas bolniške odsotnosti delavcu pripada dodatek za minulo delo. V osnovo za izračun nadomestila se ne všteva del plače iz nadur, poslovne uspešnosti in osebne uspešnosti.

Lp

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 14 Dec 2006, 18:14

Na plačilni listi ni viden, je pa že vsebovan v osnovi!

vocis · Odgovor Napisal/-a **vocis** » 14 Dec 2006, 18:27

Mirko Zbačnik napisal/-a:Na plačilni listi ni viden, je pa že vsebovan v osnovi!

Modro bi bilo prebrati 29., 127. in 129. člen ZDR in ne na koncu še 231. člen ZDR.

Lp

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 14 Dec 2006, 18:35

Ja, lahko je "problem", ker se navezuje na kolektivne pogodbe panog. Marsikatera ne velja več. A dan je bil napotek, da firme to uredijo v internih aktih. Nesmiselno je zaradi "padca" kolektivnih pogodb prikrajšati delavce, ki niso v nečemer pripomogli k nesklenitvi novih.

vocis · Odgovor Napisal/-a **vocis** » 14 Dec 2006, 18:59

Ne samo, da je lahko problem, temveč je kršenje veljavne zakonodaje. ZDR še ni spremenjen.

Lp

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 15 Dec 2006, 08:41

Da, imate prav. Po 238. členz ZDR pripada 0,5%. Problem lahko nastopi tam, kjer so imeli v panožnih pogodbah, ki so odpovedane, višji dodatek.