Kakšne so alternative pri redni odpovedi zaradi poslovnega razloga - se gre še na Zavod kot tehnološki višek, kaj pa samo odpravnina - glede na to, da ni več dela oz. podjetju ne gre več...?
Hvala in čim manj takšnih problemov!
redna odpoved
Moderator: Mirko Zbačnik
nujno - še enkrat jaz
Malce gledam po forumu - se z odpovedmi nihče ne mara ukvarjat...
-
Mirko Zbačnik
- Moderator
- Prispevkov: 11764
- Pridružen: 15 Jan 2003, 13:03
- Kraj: Bloke, Postojna
- Kontakt:
Poglejte tu: Odpoved pogodbe o zaposlitvi v Bazi znanja.
Obstajet mora realen razlog, delavca morate pravočasno obvsstit o razlogih prekinitve pogodbe, ga povabiti na razgovor in z upoštevanjem odpovednega roka mu pravočasno dati odpoved. Obveščen mora biti na pravice za primer brezposlenosti (nadomestilo). Odpoved mora vsebovati tudi z opozorilom o možnosti pritožbe. Pazite, da bo proceduralno vse v redu.
Realen razlog ne bi vzdržal, v kolikor bi vi v kratkem zaposlili drugega delavca. Če bi se to zgodilo (tudi take sitacije so realnost) ima bivši zaposlen pri tem prednost.
Obstajet mora realen razlog, delavca morate pravočasno obvsstit o razlogih prekinitve pogodbe, ga povabiti na razgovor in z upoštevanjem odpovednega roka mu pravočasno dati odpoved. Obveščen mora biti na pravice za primer brezposlenosti (nadomestilo). Odpoved mora vsebovati tudi z opozorilom o možnosti pritožbe. Pazite, da bo proceduralno vse v redu.
Realen razlog ne bi vzdržal, v kolikor bi vi v kratkem zaposlili drugega delavca. Če bi se to zgodilo (tudi take sitacije so realnost) ima bivši zaposlen pri tem prednost.
Bločeni so počeni, v papirček zaviti in na plank pribiti. (Slovensko ljudko otroško izročilo)
Mirko
Mirko