jubilejna nagrada 10 let

[ozi]

Zdravo,

jubilejna nagrada naj bi se izplačala (po KP za trgovino) v roku 1 meseca od izpolnitve pogojev za jub.nagrado.
Ali jo lahko izplača tudi kasneje? Rok je v našem primeru potekel pred pol leta, izplačilo bi bilo v letu 2007.

Hvala.

[grah]

Jubilejno nagrado bi mi knjižili med stroške v letu 2006 in istočasno obveznost do delavca. Ko pa bi zplačali delavcu jubilejno nagrado bi zaprli konto obveznosti do delavca .

Tako bi knjižili zato, ker je obveznost nastala v letu 2006 - izplačilo pa je lahko tudi kasneje. Kaj pa pravi delavec na to,da mu še niste izplačali nagrade? Delavci znajo biti glede teh stvari zelo občutljivi in tudi groziti s prijavami na ustrezne inš.službe.

[Mirko Zbačnik]

Kot vse prejemke iz delovnega razmerja, tudi jubilejne nagrade knjižimo prek obveznosti do zaposlencev prek konta /255 (ter 257, 256 in 262 v priemru, da so bili obračunani prispevki in davek) na stroške 473 (ter 474 v priemru obračunanih prispevkov). Ko izplačate, zapirate konto 255, katerega saldo normalno prenašate v naslednja obdobja, če ni možnost izplačila. Glavno je, da obračunate v obdobju obračuna (gledano iz računovodskega vidika, da ne bo pomote).

[bilanca]

a se rek obrazec izpolni tudi v primeru ko ni prispevkov?

[marea]

Mislim, da se REK obrazec izpolne le v primeru, ko je izplačan znesek nad uredbo. V tem primeru se v REK obrazec vpiše le bruto znesek, ki presega znesek po uredbi.

Lp

[ozi]

prosila bi še za nadaljno pomoč:

Se pravi pravica do jubilejne nagrade za 10 let je bila izpolnjena v mesecu maju 2006.
Imamo KP za dejavnost trgovine.

Ali imam prav, da po tej KP velja, da je višina jub.nag. za 10 let v višini ene izhodiščne plače 1. tarifnega razreda te pogodbe (KP za trgovina veljavna še v letu 2006)?

Knjižili bomo v letu 2006, ne vem pa, ali naj knjižim dec 2006 ali v katerem drugem mesecu. Če knjižim za nazaj v maju 06, potem spreminjam podatke (recimo SFR za nazaj, ki je seveda že oddan za obdobja do septembra 06).

Ali vzamem in knjižim 1.tarifni razred za maj 06 (76.262 SIT) ali za dec 06 (77.787 SIT).

Ali se lahko izplača tudi znesek 110.000 sit (do katerega ni potrebno plačati davka in prispevkov, ali mora biti največ v višini 1. tarifnega razreda?

Izplačilo bo v letu 2007.

Hvala za pomoč in LP

[jambolaja]

minimalno je I.tarifni razred, maksimalno neobdavčeno pa je po uredbi

[ozi]

Kdaj pa naj poknjižim? Ali je zelo narobe, če je poknjiženo v decembru 2006 in ne v mesecu nastanka pravice do jubilejne nagrade?

LP

[grah]

Če jubilejne nagrade še niste izplačali in jo želite evidentirati med stroške leta 2006, mislim da je pravilno, da obveznost do delavca in stroške knjižite s temeljnico v decembru 2006. Ob izplačilu pa zaprete konto obveznosti do delavca.

[Zelenko]

Moje vprašanje je z druge strani: že dobri dve leti mi delodajalec ne izplača jubilejne nagrade za 10 let, kljub temu, da ga velikokrat opomnim. Nisem edini s tem problemom v podjejtu.

Ali jubilejna nagrada zastara in je delodajalcu ni potrebno izplačati po določenih letih?

Po katerem zakonu mora izplačati jubilejno nagrado: tistem izpred dveh let ali po sedajšnjem zakonu?

Ali mora delodajalec za zamudo plačati obresti?

Ali je edina možnost za pridobitev jubilejne nagrade tožba?

Res vas lepo prosim za odgovore, ker si s svojo plačo ne morem privoščiti tožbe proti podjetju, poleg tega pa tudi vemo, kaj bi se v takem primeru na koncu zgodilo.