Zanima me ali lahko vodstvo odredi brisanje lanskega dopusta? Namreč izjava vodstva, da je potrebno porabiti lanski dopust do 31. Decembra se mi zdi malce čudna. Saj v Zakonu o delovnih razmerjih je do nedavnega bil datum 30. Junij naslednje leto.
Po drugi strani nas bodo prevzeli novi lastniki in sedaj "staro vodstvo" hoče, da se porabi ostanek lanskega dopusta v 1 mesecu. Ravno sedaj pa je mnogo dela in je skoraj nemogoče oditi na dopust. Kaj lahko zaposleni naredijo ob takem primeru.
Prosili so, da bi podjetje izplačalo vendar vodstvo to zanika. Kaj jim ostane? Da dobesedno "darujejo" dopust zaradi slabe organizacije?
Prisrčna hvala za odgovor
