Prosim, ali mi lahko nekdo od vas pomaga pri izdaji odločbe za letni dopust, na kateri člen zakona o ZDR se veže in kakšna naj bi bila vsebina in ali je res, da naj bi se odločbe izdalo do konca februarja.
Hvala za odgovor.
odločba o letnem dopustu
Moderator: Mirko Zbačnik
Odločb in sklepov ni več, temveč delodajalec delavcu izda pisno obvesti o odmeri letnega dopusta, katero mora vsebovati: osnovni LD, dodatne dneve LD na podlagi delovne dobe, dodatne dneve LD na podlagi zahtevnosti del, dodatne dneve LD na podlagi delovne uspešnosti, dodatne dneve LD na podlagi osebnih in socialnih okoliščin in dodatne dneve LD na podlagi števila otrok do 15.leta starosti. Merila za odmero LD so opredeljana v ZDR, KP dejavnosti ali v aktih delodajalca. V določbah KP dejavnosti pa je tudi v večini primerov opredeljeno do kdaj mora delodajalec odmero izdati.
Lp
Lp
"Nobena težava ni taka, da je ne bi mogli rešiti skupaj, le malo pa je takih, ki jih lahko rešimo sami. "
Lyndon B. Johnson
vocis
Lyndon B. Johnson
vocis
verjetno je za vsako branžo drugače. Po novi kolektivni pogodbi za dejavnost trgovine velja izdati odločbo do 31.marca.
Jaz imam pa še eno dilemo. Delavcu pripada cel dopust, ko mu poteče čas nepretrganega dela, ki ne sme biti daljši od 6 mesecev. Jaz to razumem, da če ima pogodbo za 6 mesecev, mu pripade celoten dopust. Na teh straneh pa sem zasledila, da mora biti zaposlen 6 mes. in 1 dan??
Prosila bi za hiter odgovor, ker ravno zaposlujemo nove delavce za določen čas 6 mesecev.
Hvala!
Jaz imam pa še eno dilemo. Delavcu pripada cel dopust, ko mu poteče čas nepretrganega dela, ki ne sme biti daljši od 6 mesecev. Jaz to razumem, da če ima pogodbo za 6 mesecev, mu pripade celoten dopust. Na teh straneh pa sem zasledila, da mora biti zaposlen 6 mes. in 1 dan??
Prosila bi za hiter odgovor, ker ravno zaposlujemo nove delavce za določen čas 6 mesecev.
Hvala!
