BO - sklep komisije - nujno!

[slava]

Delavec je bil na bolniški nad 30 dni. Sklep komisije (in s tem bolniški list)ima samo do 14.2.2006. Na sklep komisije se je pritožil. V službo ga ni, ničesar ni javil. Pravijo, da ga ne moremo kar tako odpustiti. Kako naj obračunam plačo?

[slava]

Kaj res nihče ne ve?

[katrijn]

Ne morete ga kar tako odpustiti, tako da mu obračunajte neplačano odsotnost.

[slava]

V tem primeru pa je treba plačati prispevke?

[Mirko Zbačnik]

Jaz bi sev vašem primeru posvetoval s pravnim strokovnjakom. Vsak napačno izpeljan postopek je lahko usoden.

[slava]

THvala za mnenja. Tudi jaz bi tako naredila, saj sem preverila vse nadaljnje posledice: problem bo če mu dajo izredno odpoved, pa postopek ni izpeljan tako kot je treba; problem bo tudi, če mu komisija odobri BO za nazaj ....
Problem je le v tem, da moram danes zaključiti obračun plače. Zašuštrali pa so pri evidentiranju ur. BO so mu pisali na besedo in odreagirali šele, ko sem iskala bolniški list za refundacijo - mesec dni prepozno!

[Mirko Zbačnik]

Zloraba zaupanja - še nekaj, kar ne sodi v pravo kulturo podjetja.

[slava]

Tako, končno sem dobila končno odločitev. Delavcu se obračuna neplačana odsotnost. Prispevki se odtegnejo od neto plače.

Zdaj pa problem s plačilom prispevkov: je treba obračunati obojne: iz in na BTO. Kaj je z davkom? Kako se izplni REK?
Na forumu sem našla kar precej člankov na to temo, vendar so vsi starejšega datuma.
Prosim za pomoč - res sem v stiski!

[Mirko Zbačnik]

V bazo znanja sem dal ta prispevek: http://racunovodja.com/bazaZnanja/index ... _ODSOTNOST ; ste tudi tega našli?

[slava]

Hvala. Sedaj pa me zanima še:
- davek se sigurno ne plača?
- od neta bi morala odtegniti vse dajatve, bo to narobe, glede na to, da je to neopravičena odsotnost?
- veljajo kolone za trenutno veljavni REK?
- prejšnji mesec je imel BO, kaj vzamem za osnovo?

Mirko res ste krasni. Imate kavo v dobrem.

LP

Slavica

[slava]

Sem šla gledat v zakon pa piše: ... plača v predhodnem mesecu oziroma v zadnjem mescu pred nastopom teh primerov.
To pa je lahko zelo širok pojem?
Nadomestilo je tudi plača?

[marea]

Moje mnenje je, da nadomestilo ni plača.
V 126.členu ZDR, 2.odstavek je navedeno, da je plača sestavljena iz osnovne plače, dela plače za delovno uspešnost in dodatkov ter plačila za psolovno uspešnost, če je le to dogovorjeno s KP ali PZ.

Lp