Stimulacija in minulo delo...

[turbo_polka_bejba]

Lepo pozdravljeni!

Imel bi eno vprašanje iz področja izračuna plač:

V osnovi se pri plačah pojavljajo naslednje kategorije dela:

redno delo
praznik
bolniška
porodniška
vojaška obveznost
dopust

Postavke sem prepisal iz računovodskega programa (verjetno je še kakšna).

V podjetju sta dve postavki, ki pomenita procentualno zvišanje plače:

stimulacija
minulo delo

Na katere od zgornjih postavk se spodnji postavki procentualno obračunavata? Je to kje določeno ali zakonsko definirano?

Npr. stimulacija se obračuna na redno delo - to je normalno.
Kaj pa na dopust? Po eni logiki ne.
Kaj pa stimulacija za praznike? Rekel bi, da ne.

Kaj pa minulo delo? Na katero opd zgornjih postavk se obračunava?

Hvala za odgovor!

[taglavni]

V programu odprite dodaten poslovni dogodek "stimulacija" in potem ga vnesete v poljubni vrednosti pri obračunu plač. Paziti morate samo to, da za število ur vnesete število 0.

[slava]

Tako stimulacija, kot MD se obračunava vedno samo od rednega dela. Za vsa nadomestila (LD, praznik ...) je osnova običajono povprečni BTO zadnjih 3 mesecev (odvisno od KP) - tako, da je MD že zajeto v osnovi.
Kolikor pa vem delajo marsikje drugače.