Jubilejna nagrada
Moderator: Mirko Zbačnik
Jubilejna nagrada
Zanima me, kako je z jubilejno nagrado za 10 let delovne dobe pri istem delodajalcu, če je bil delavec npr. pol leta prijavljen na Zavodu za zaposlovanje. Pred tem in po ponovni prijavi, je dopolnil skupno 10 let pri istem delodajalcu in je pri njem še vedno zaposlen. Po nekaterih tolmačenjih do prekinitve ne sme priti, mene pa zanima, če lahko delodajalec izplačilo take nagrade uveljavlja kot strošek (zaradi prekinitve, da ne bi kasneje ob pregledu imel težav)?