Pozdravljeni!
Znašla sem se v zelo komplicirani situaciji glede povrnitve stroškov prevoza na in z dela. V kraju, kjer živim se je zaradi subvencioniranja občine cena avtobusnega prevoza zmanjšala kar za dvakrat. Poleg tega se je spremenil urnik vožnje avtobusa.
Po novi ureditvi to pomeni, da z prvo jutranjo vožnjo v službo zamudim več kot eno uro, torej nikakor ne morem priti na delovno mesto pravočasno. Službo začnem ob 6h, avtobus pa pripelje na avtobusno postajo LJ šele ob cca 6.30, potem pa moram priti še z mestnim avtobusom do službe, kar je še več kot pol ure.
Druga možnost prevoza bi bila železnica, vendar imam do najbližje postaje železnice (je ni v našem kraju) 2,5 km. Do železniške postaje ni nobene poti, ampak samo glavna cesta, kjer pa je prepovedano hoditi pešcem, prepovedana vožnja kolesarjem itd...
Ker imamo velikokrat zaradi povečanega obsega dela začetek namesto ob 6h zjutraj ob 4h in delo po 22h, tega pa mi avtobusna povezava ne omogoča, me zanima kaj je delodajalec v tem primeru dolžan narediti?
Sama bi se sicer lahko vozila z avtomobilom, vendar imam še enkrat višje stroške bencina, kot jih dobim povrnjene z avtobusnim ali železniškim prevozom.
Je kakšna zakonska podlaga, da bi lahko ali moral delodajalec plačevati kilometrino oz. kako v tem primeru določiti stroške prevoza na delo?
Že vnaprej hvala za odgovore!
Izplačilo prevoza na delo
Moderator: Mirko Zbačnik
Vaš delodajalec bi lahko upošteval 5. odstavek Uredbe o povračilih stroškov..... (seveda, če se vaša kolektivna pogodba dejavnosti sklicuje na uredbo) in vam prevoz na delo in z dela obračunal kot kilometrino (0,15 EUR za vsak polni kilometer razdalje), zlasti ker so se vam pogoji prevoza spremenili neodvisno od vas.
- če delojemalec iz utemeljenih razlogov ne more uporabljati javnega prevoza.......: menim, da je vaša razporeditev delovnega časa eden izmed utemeljenih razlogov, da ne morete uporabljati javnega prevoza.
Tudi večina kolektivnih pogodb določa, da v primeru, ko delavec ne more koristiti javnega prevoza, mu delodajalec lahko povrne stroške prevoza na delo z obračunom kilometrine. Je pa tudi res, da nekateri delodajalci kasnejših sprememb pogojev niso pripravljeni upoštevati, zlasti, ko gre za višja povračila stroškov.
LP
- če delojemalec iz utemeljenih razlogov ne more uporabljati javnega prevoza.......: menim, da je vaša razporeditev delovnega časa eden izmed utemeljenih razlogov, da ne morete uporabljati javnega prevoza.
Tudi večina kolektivnih pogodb določa, da v primeru, ko delavec ne more koristiti javnega prevoza, mu delodajalec lahko povrne stroške prevoza na delo z obračunom kilometrine. Je pa tudi res, da nekateri delodajalci kasnejših sprememb pogojev niso pripravljeni upoštevati, zlasti, ko gre za višja povračila stroškov.
LP
