SOCIALNA POMOČ


Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
KARA
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 100
Pridružen: 02 Apr 2004, 06:40
Kraj: Slovenia

SOCIALNA POMOČ

Odgovor Napisal/-a KARA »

Pri nas je delavka na bolniški že 6 mesecev (kot je zanosila je takoj odšla na bolniško) sedaj pa želi izplačilo t.i. socialne pomoči, ker pravi, da v nekaterih firmah zaposleni dobijo socialno pomoč, če so v bolniškem staležu več kot 6 mesecev!!!?
Ali je to res?

LP, KARA
racman
Novinec
Novinec
Prispevkov: 6
Pridružen: 28 Maj 2004, 07:02
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a racman »

Pri nas dobijo socialno pomoč zaposleni, ki so več kot 3 mesece v bolniškem staležu (če vložijo zahtevek), vendar zaradi bolezni. Nosečnost pa ni bolezen.
jambolaja
Nadračunovodja
Nadračunovodja
Prispevkov: 1205
Pridružen: 07 Apr 2004, 18:04
Kraj: Ljubljana
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a jambolaja »

Če je odšla na bolniško, takoj ko je zanosila, je verjetno zaradi nevarnosti da bi splavila ali podobnih težav, kar bi jaz uvrstil med bolezni. Vendar vam predlagam, da se obrnete na Ministrstvo za delo, družino in socialne zadeve po dodatne informacije.

LP, Jam
osnovnasola
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 87
Pridružen: 26 Maj 2004, 13:12

Odgovor Napisal/-a osnovnasola »

Pripada jim po 3 mesecih. Se ne preverja za kakšno bolezen gre.
Lp
el
Začetnik
Začetnik
Prispevkov: 59
Pridružen: 16 Dec 2003, 16:29
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a el »

Ali mi lahko kdo pove v katerem zakonu, kol. pogodbi... je to določeno? Poklicala sem na razne inštitucije, sami vedo da se to izplačuje, kje je to določeno pa nihče...

Lp, el
Marjeta
Administratorka
Administratorka
Prispevkov: 411
Pridružen: 01 Jan 1998, 18:02
Kontakt:

Odgovor Napisal/-a Marjeta »

Ali je to povezano z enkratnimi solidarnostnimi pomočmi, ki jih izplača sindikat?

http://193.41.36.136/bazeul/URED/2002/1 ... 833047.htm

Na podlagi 74. člena zakona o državni upravi (Uradni list RS, št. 52/02) in v zvezi s 19. členom zakona o dohodnini (Uradni list RS, št. 71/93, 7/95, 44/96) ter tretjim odstavkom 3. člena zakona o prispevkih za socialno varnost (Uradni list RS, št. 5/96, 34/96, 3/98, 81/00 in 97/01) izdaja minister za finance






P R A V I L N I K
o določitvi odpravnin zaradi prenehanja delovnega razmerja iz operativnih razlogov za namene izvajanja zakona o dohodnini in zakona o prispevkih za socialno varnost



1. člen



Ta pravilnik določa, katere odpravnine, določene z zakonom o delovnih razmerjih (Uradni list RS, št. 42/02, v nadaljnjem besedilu: ZDR), se v skladu s prvo alineo 3. točke 19. člena zakona o dohodnini (Uradni list RS, št. 71/93, 7/95, 44/96) in tretjim odstavkom 3. člena zakona o prispevkih za socialno varnost varnost (Uradni list RS, št. 5/96, 34/96, 3/98, 81/00 in 97/01) štejejo za odpravnine, izplačane zaradi prenehanja delovnega razmerja iz operativnih razlogov po predpisih o delovnih razmerjih.
Ta pravilnik določa tudi, katere enkratne solidarnostne pomoči, ki jih izplača sindikat, se v skladu s peto alineo 4. točke 19. člena zakona o dohodnini štejejo za enkratne denarne pomoči po posebnih predpisih.




2. člen



Za odpravnine iz prejšnjega člena se štejejo odpravnine, ki so delavcem izplačane zaradi odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca:
1. iz poslovnih razlogov (prva alinea prvega odstavka 88.člena ZDR),
2. v stečajnem postopku ali v postopku likvidacije, ki jo izvede sodišče (103. člen ZDR),
3. v primeru potrjene prisilne poravnave (106. člen ZDR) ali
4. v drugih primerih začetega postopka za prenehanje delodajalca (108. člen ZDR),
če so izplačane pod pogoji, ki jih določa zakon o delovnih razmerjih.
Za odpravnine iz prejšnjega člena se štejejo tudi odpravnine delavcem, ki imajo v skladu z tretjim odstavkom 73. člena ZDR pravico do odpravnine, kot če pogodbo o zaposlitvi odpove delodajalec iz poslovnih razlogov.




3. člen



Za enkratne denarne pomoči po posebnih predpisih se štejejo tudi enkratne solidarnostne pomoči, ki jih izplača sindikat svojim članom z namenom nudenja materialne pomoči v primerih socialne ogroženosti ter v primerih reševanja izjemnih razmer (kot so smrt, elementarne in druge nezgode), če so izplačane pod pogoji, ki so določeni z aktom, ki ga sprejme sindikat dejavnosti.




4. člen



Ta pravilnik začne veljati 1. januarja 2003.
metalica
Računovodski mojster
Računovodski mojster
Prispevkov: 821
Pridružen: 05 Avg 2003, 15:37
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a metalica »

Solidarnostna pomoč zaposlenim se lahko izplača če je določeno v KP.
63. člen KP Gostinstva in turizma predvideva med drugim tudi izplačilo sol.pom. za daljšo bolezen (nad tri mesece), enkrat letno 30% povprečne plače v RS ali podjetja za zadnje tri mesece.
Vzrok zadržanosti ni pomemben samo nepretrgano tri mesece je bistvo.
p.s. Racman, če ima ženska rizično nosečnost potem je nekaj narobe, a ne? Zakaj bi bil ta primer drugačen, tudi na bolniškem listu je označeno kot bolezen.
LP
Odgovori