napoteni delavci ali dnevnica - NUJNO

[rtilen]

V podjetju so se odločili, da bodo našega delavca poslali v tujino za cca eno leto - delal bo v našem povezanem podjetju - povezan preko lastništva našega lastnika. Plačo bo prejemal v našem podjetju. Zanima me, kdaj se delavec šteje kot napoten delavec in kdaj mu lahko izplačujemo dnevnice. Namreč razlika v izplačilu je ogromna. Če se to smatra kot napoten delavec potem je plača brez dnevnic in ima vse obdavčeno (razen malice in prevoza seveda), v kolikor bi pa to lahko prikazali kot službeno pot???? pa mu lahko del plače izplačamo kot dnevnice, ki so neobdavčene. Obljubljen mu je bil fiksni znesek, neglede na to, kako se bo izplačal: vse v plačo oz del plače in del dnevnice. Kaj pravite, kje je meja za službeno pot? Mogoče pravna osnova - namreč nikjer ne najdem odgovora na to. Hvala