višina dopusta in regresa

[jana07]

Zanima me koliko dopusta in koliko regresa pripada delavcu, ki so bo
v maju upokojil. Ali mu pripada v celoti ali le 5/12.

[TITA]

Delavcu pripada celotni dopust- saj ni imel prekinitve del.razmerja! LP - TITA

[Mirko Zbačnik]

Ne vem, ne vem...

Tako po novem ZDR kot tudi po starem ZDR, lahko koristi le 5/12.

Novi ZDR, ki velja v letošnjem letu določa sorazmernost. Če si bil v podjetju 5 mesecev, dobiš 5/12.

Po starem ZDR pa sicer imaš v tem primeru pravico do celotnega dopusta, vendar ga delodajalec ni dolžan nuditi v primeru, če prekineš razmerje pred 1. 7. v tekočem letu.

Iz Zakona o sprmembah ZDR (v povezavi):

24. člen
V 64. členu se na koncu četrtega odstavka pika črta in doda besedilo », pravico do regresa za letni dopust pa sorazmerno delovnemu času, za katerega je sklenil pogodbo o zaposlitvi, v skladu s petim odstavkom 131. člena tega zakona.«.

[TITA]

Delavec je verjetno imel sklenjeno pog. o zaposlitvi za nedoločen čas!? Preneha mu po vseh predpisih, ker gre v zaslužen pokoj - in zdaj na koncu naj bi porabil borih 10 dni dopusta od možnih - recimo 28 dni - se ne strinjam s takšno "logiko" Dopuščam le možnost, da je delavec imel mogoče sklenjeno pog. o zaposlitvi za določen čas - v tem primeru, žal se prične " druga melodija " LP - TITA

[jana07]

Hvala vsem za odgovore, saj mu bomo odobrili cel dopust, le sigurni
bi radi bili, da bodo to potem tudi priznani stroški.

[starči]

Kolikor jaz vem od drugih - ravno zaradi tega se gre večinoma v penzjon po 1.7. - cel dopust in cel regres. lp

[Mirko Zbačnik]

Sicer pa ne vidim razloga, da delavcu kljub temu ne odobrite celotnega, pripadajočega dopusta. A ste kljub omejitvam, ki jih določa ZDR v smislu delodajalec "ni dolžan nuditi" kje našli določbo, ki omejuje število dni dousta navzgor? Mislim, da vas za to, da dolgoletnemu sodelavcu odobrite celoten dopust ne bo nihče kaznoval. Mislim, da boste pri tem pridobili vsi. Osebn menim, da je dejanje vašega podjetja zelo pozitivno.

Zakaj pa to ne bi bili davčno priznani stroški?

[starči]

Mirko ima prav. (Razlika med prvim vprašanjem : koliko mu pripada in drugim: koliko lahko brez davka). LP

[starči]

Mi firbec ni dal miru, pa sem šel preverjat 35.čl.ZDDPO.
Morda bo komu prišlo prav:
Razlika med davčno priznanimi plačami, nadomestili itd.. za navadne in direktorje itd :
1) za navadne v obračunanem znesku - torej lahko tudi več od zakonskega minimuma.(znabiti vprašljiva dohodnina?)
2.) za direktorje itd - v skladu z zakonom ali pogodbo. LP

[Mirko Zbačnik]

Da, točno tako.

[tiara07]

Kako odmeriti sorazmerni delež dopusta zaposleni osebi, če nastopi delo npr. 18. februarja in ima pogodbo do 31.12 in ji pripada 23 dni letnega dopusta. torej oseba bo zaposlena 10 mesecev in 10 dni.

torej kateri izračun je pravi:

1. 23 dni /12 x 10 mesecev=19 dni

2. 23 dni/12 x 10,41 mesecev= 20 dni


hvala vam za odgovor in lep pozdrav!