Nadure v času sejma

slava · Odgovor Napisal/-a **slava** » 11 Apr 2008, 14:08

V času sejma (5 dni) so 4 komercialisti opravili vsak cca 50 nadur. Glede na to, da je to izredna situacija, me zanima ali jim lahko vse nadure izplačamo v enem mesecu? Oziroma kaj svetujete, da bomo zadovoljili zakonske predpise?

jambolaja · Odgovor Napisal/-a **jambolaja** » 14 Apr 2008, 15:49

Delali so po 18 ur na dan?
Lahko jim kot stimulacijo izplačate?

alijana · Odgovor Napisal/-a **alijana** » 15 Apr 2008, 10:32

Plača - kot je za 8 ur, + pripadajoča dnevnica, ostalo pa še lahko navedete na plačilni listi kot stimulacija ali uspešnost. Lp,

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 15 Apr 2008, 10:53

Kaj pa, če bi tu uporabili 143. člen novega ZDR, kjer omogoča s soglasjem delavca tudi opravljanje povečanega obsega nadur? V tem primeru je število nadur 230.

Sicer pa ni kršitev ZDR v izplačilu nadur, pač pa v tem, da so jih opravili in to je že dejstvo.

starči · Odgovor Napisal/-a **starči** » 15 Apr 2008, 11:10

Dovolite, da sem začuden nad podatkom.

Ali ni bilo 90 ur v 5 dneh ali pa niso delali?
Dvomim, da se lahko večerno popivanje - tudi če je v namen poslovnih stikov - opredeli kot delo.

Če pa je res toliko čistega dela - ravno zaradi tega pa so omejitve v ZDR. lp

Mirko Zbačnik · Odgovor Napisal/-a **Mirko Zbačnik** » 15 Apr 2008, 11:45

Če so podatki o opravljenih urah pravi

, je bil kršen tudi 155. člen ZDR o počitku med zaporednima delovnima dnevoma, ki je v 24. urah 12 ur, oziroma če je neenakomerno razporejen, 11 ur.