Ali mora delodajalec za vsako nadurno delo(nad 8ur dnevno) dat pismeni nalog v podpis ali ne.Vem da delo lahko traja največ 10ur na dan,kaj pa če "mora" delavec delat več kot 10ur na dan 12ali 13ur

.ali lahko odkloni takšno delo oz.toliko ur dela(12ali 13ur dnevno).
primer razporeditve delavca:
7.00 do 12.00-dela
12.00 do 15.00 pauza
15.00 do 20.00 dela
skupaj 10ur dela in 3 ure pauze,kako se to obračuna
hvala za pojasnilo