odpoved

[semin]

LP

Smo relativno mlado in majhno podjetje z 8 redno zaposlenimi delavci (vsi vozniki).
Podjetje se ukvarja z dostavo oz. razvozom poštnih paketov.

Prvič imamo delavca na bolniški - operiral je pruh. Od operacije je minil 1 mesec.
V petek /16.05.08/ mu je njegova zdravnica zaključila bolniško - torej v ponedeljek /danes/ naj bi
prišel v službo pa ga ni bilo. Sedaj se pa pojavi problem - pri testiranju po operaciji naj bi ugotovili
da delavec lahko dvigne-nosi le max 3Kg. V konceptu našega dela pa ni samo vožnja temveč tudi
nakladanje in razkladanje paketov, ki lahko tehtajo do 40 Kg. Torej delavec ni zmožen
opravljati dela - kaj pa zdaj? Ni na bolniški - ne more delati - kaj naj z njim?

Vem, da bi ga morali razporediti na lažje delovno mesto ali kaj podobnega samo mi tega nimamo.

Prosim Vas, odgovorite mi - ali naj mu dam odpoved /zaposlen je za nedločen čas in je v našem
podjetju že cca 2 leti/ ali obstaja druga pot?

Vnaprej hvala za vaš čas/odgovor,

LP