Izplačilo plače za maj

Moderator: Mirko Zbačnik

Odgovori
uni
Super računovodja
Super računovodja
Prispevkov: 1762
Pridružen: 12 Mar 2004, 20:29

Izplačilo plače za maj

Odgovor Napisal/-a uni »

Nekaj ste pisali o povečanju plač za maj.Ker delam izplačilo, malo brskam po forumu ,pa ne najdem več nobenega podatka, ali je povečanje potrebno ali ne (trgovska dejavnost)...?
Plače smo povečali ob izplačilu januarske plače za tiste 5,2 %- za vsak slučaj, pa tudi sicer smo se odločili, da izvršimo to povečanje, tudi če ne bo obevzno po Zakonu.
Danes bi pripravila obračun plač, pa ne vem, če jih moram kaj povečevati.
Kdo ve odgovor in utemeljitev oz.povezavo na stran, kjer je to zahtevano?
anba
Računovodja
Računovodja
Prispevkov: 445
Pridružen: 27 Jan 2005, 09:26
Kraj: Slovenia

Odgovor Napisal/-a anba »

Ta KP velja za tiste delodajalce v zasebnem sektorju, ki opravljajo dejavnost na pridobiten način in za katere ni sklenjena KP dejavnosti. Če je sklenjena KP dejavnosti se določbe te KP uporabljajo le glede tistih pravic in obveznosti, ki jih KP dejavnosti ne ureja.

Osnovne plače, za katere velja ta KP se povečajo za razliko med 5,2% in realiziranim povečanjem plač (izračuna se odstotek rasti povprečne mesečne plače zaposlenih po KP za leto 2007 pri delodajalcu glede na poveprečne mesečne plače zaposlenih po KP pri delodajalcu za leto 2006 - upošteva se povprečna mesečna plača izplačana zaposlenim po KP zmanjšana za del plače iz naslova poslovne uspešnosti - trinajsta plača, božičnica).

Če so delodajalci povečali osnovne plače za obdobje januar 2008 - april 2008 iz naslova nepričakovane visoke inflacije v letu 2007, se odstotek povečanja upošteva pri realiziranem povečanju plač.

Vi spadate v zadnji odstavek. Glede na to, da ste to storili že pri plačah, izplačanih v februarju za mesec januar 2008, vam tega ni potrebno storiti.
janjavrt
Računovodski vajenec
Računovodski vajenec
Prispevkov: 178
Pridružen: 21 Apr 2008, 22:49

Odgovor Napisal/-a janjavrt »

Kaj pa se lahko zgodi, če povečanja plače se izvedemo?
Podjetje je v slabi situaciji, naročila so drastično padla, preveč zaposlenih... povečanje plač odpade. Ob tem naj povem, da so tudi najnižje plače v podjetju na ravni minimalne plače (in ne nižje, kot bi lahko bile po kolektivni pogodbi).

Hvala za odgovor.
Odgovori