Po moji razlagi mora biti delavec v podjetju več kot polovico leta, da mu ni potrebno vrniti regresa.
Prosim za hiter odgovor!
prejeti regres in odpoved - nujno
Moderator: Mirko Zbačnik
prejeti regres in odpoved - nujno
Pri nas smo junija izplačali regres za leto 2008. Mene zanima, če delavec da odpoved v mesecu juliju ali avgustu ali mora del regresa vrniti ali ne.
Po moji razlagi mora biti delavec v podjetju več kot polovico leta, da mu ni potrebno vrniti regresa.
Prosim za hiter odgovor!
Po moji razlagi mora biti delavec v podjetju več kot polovico leta, da mu ni potrebno vrniti regresa.
Prosim za hiter odgovor!
Ga ni potrebno vrniti, delodajalec vam mora samo dati potrdilo, da ste dobili izplačani regres, ter potrdilo o izkoriščenem dopustu, ker boste to potrebovali za novega delodajalca.
Naty
Če imava jabolki in si ju izmenjava, imava še vedno vsak eno jabolko. Če pa si izmenjava ideji, ima vsak po dve. (George Bernard Shaw)
Če imava jabolki in si ju izmenjava, imava še vedno vsak eno jabolko. Če pa si izmenjava ideji, ima vsak po dve. (George Bernard Shaw)
Kaj pa glede dopusta v kolikor delavec ne nastopi nove zaposlitve pri drugem delodajalcu; ali ima pravico izkoristiti le SORAZMERNI DEL ali pa kar CEL dopust, ki je določen po odločbi za tekoče leto?
Sam smatram, da delavcu pripada CELOTNI dopust, po več kot 6 mesecih dela v tekočem letu (delavec zaposlen za nedoločen čas že več let).
Sam smatram, da delavcu pripada CELOTNI dopust, po več kot 6 mesecih dela v tekočem letu (delavec zaposlen za nedoločen čas že več let).
Novi delodajalec je dolžan delavcu ponuditi le sorazmerni del dopusta, ne glede na to, ali je delavec pri prejšnjem delodajalcu izkoristil ves (proporcionalno) pripadajoč dopust ali ne. Iz tega BI lahko zaključili, da enako velja za regres. Ne verjamem, da bi delavec uspel na delovnem sodišču, čeprav je zakon še zmeraj tako napisan, da nima ne repa in ne glave. Načelo proporcionalnosti pa je predvsem POŠTENO.
Mincek